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9 小时 31 分钟前
回复了 tcpzhang 创建的主题 Apple 被 Passwords 应用坑惨了
ios ,谷歌,微软的密码管理软件都会出问题,特别是微软那个,你要是信他们是大厂,到时候密码被一锅端就傻逼了。
真要稳妥,还得是多平台+离线使用+多渠道同步备份的。
好用首推 1password ,缺点是贵。
程序员推荐 bitwarden ,可以自建。
开源免费首推 keepass ,缺点是丑和复杂。
我自己用的是 enpass 买断版+坚果云 webdav 同步。
lastpass 不推荐,出过安全问题。
所有的纯在线密码管理工具都不推荐。
1 天前
回复了 kkchan1999 创建的主题 职场话题 如何看待公司老板的这一段发言
@anyele 啊,我不知道哎,惨了(╥﹏╥)
1 天前
回复了 kkchan1999 创建的主题 职场话题 如何看待公司老板的这一段发言
从这段老板的发言来看,有以下几点可以分析:

1-对层级和汇报关系的强调:第一和第二条确实是许多职场中基本的原则,尤其是对需要明确责任和工作流的组织。这种方式意图规范团队沟通和责任划分,但在一个只有 11 人的小团队里,过于僵化的层级管理可能反而削弱团队的灵活性与高效性。

2-“老板可以为所欲为”的表达:第三条的措辞显然引发了许多不适感。虽然理论上,在法律和契约约束下,老板确实拥有决策权,但这样的表述方式略显居高临下,可能在团队内部引起不满,甚至打击士气。尤其在他近期频繁地调整团队结构的背景下,这种发言显得尤为敏感。

3-AI 信仰与裁员:根据你的前情提要,老板对 AI 的信任和依赖看似对公司的运作产生了重大影响,如通过裁员减少团队规模。这种做法虽然可能是出于成本考量,但对现有员工的心理压力、负荷感以及团队的技术能力可能有长期的负面影响,尤其在仅剩 5 个研发的情况下。

4-团队士气与沟通方式:单看发言内容,部分原则没有问题,但从你的描述来看,这位老板在表达和执行上缺乏对员工的尊重与倾听,这会削弱员工对其决策的信任。尤其当他对汇报内容表现出苛责而非支持的态度时,更容易导致团队士气低迷。

这段话折射出老板的领导风格和管理模式的问题,也可能说明他正面临较大的经营压力或决策上的不确定性。对于团队来说,如何适应这样的环境,可能需要你们在保障自身权益的同时,也寻找方式与其更好地沟通,或权衡是否继续留在目前的环境中。
19 天前
回复了 stevenzhang13 创建的主题 路由器 性价比路由器推荐
all in one ,那肯定是 x86 了 all in one 还是推荐 x86 吧。
j4125 起步,可以被动散热。更高的 n100 起要主动散热了。
21 天前
回复了 kirieievk 创建的主题 Bitcoin btc 行情就这么结束了吗
倒车接人,卖房抄底
22 天前
回复了 CodeGou 创建的主题 生活 家人在快手被骗,挽回损失太难了
与其找回损失,不如先把家人教育好,免得找回来又被骗走。
@BlackAndBlue 换个角度看,四川的人可以去成都工作,不用去沿海工作,方便多了。成都吸的不是四川的血,是沿海的劳动力。
22 天前
回复了 lizhengbo 创建的主题 宽带症候群 是否该取消掉宽带
除非你家是只会玩手机的年轻人居多。

就是老年人都需要看电视的好吧。
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