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2019 年 3 月 13 日

回复了 seashell84 创建的主题 › 程序员 › 过敏季来了，要死

寻麻疹多年，吃药不管用了。氯雷他定还是西替利秦都不见效，遂不再吃药，稍微动一动开始过敏后就冷静一下，过会儿就好，只可以怕吓到人家，大写的尴尬

2019 年 3 月 6 日

回复了 jybox 创建的主题 › 分享创造 › 入手自动猫砂盆之后，我做了一个自动猫砂盆汇总网站

我只想说：好贵，只能买个半自动的，三只猫，拉完就要铲的说，好臭

2019 年 2 月 27 日

回复了 xiaochong 创建的主题 › 北京 › 请问，北京线下配眼镜的实体店有什么推荐吗，宝岛眼镜如何？

如果发现好的，可劲儿往下砍价也是可以的

2019 年 2 月 27 日

回复了 xiaochong 创建的主题 › 北京 › 请问，北京线下配眼镜的实体店有什么推荐吗，宝岛眼镜如何？

@xiaochong 潘家园水很深，几个月前配的研究 3 百左右吧，现在镜片已经花了

2018 年 6 月 3 日

回复了 moonfarmer 创建的主题 › Apple › 各位爱疯党是如何解决双卡问题的？

华为好像有一款可以插手机卡的手表

2018 年 5 月 31 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

初创公司，老板直接叫来一起办的，所以喽

2018 年 5 月 29 日

回复了 Applenice 创建的主题 › 程序员 › 请教 V 友们,一或两年经验的 C/C++程序员,应该具有什么样的能力才算是合格或者优秀的

你就是那个不可替代。公司有个同事写 C 的，自己扛着三四个项目，最近由于身体原因想休息，换个轻松点的工作，老板就给他安排了一个任务：每天读《庄子》半小时。
嗯，我觉得你的身体也累垮的时候就差不多优秀啦

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@nosay 确实值得自己深思，从自己的性格、处事方式等各方面去综合考虑，说话做事都要适度的

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@darkbread 不失为一种好的处理方式

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@lfmy
https://maimai.cn/web/feed_detail?src=app&webid=eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9.eyJ1IjozNDQ1NTgzNiwiaWQiOjM5NjI4NjM1Nn0.7bWVHQEVy9Fw9XkxnqagkMVdxj4bVKSh4_IlEr5yt60

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@HiJ2017 easy,easy

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@Lanke0 我们都还小，社会经验少，话有不投机，直接摔电脑
哈哈哈

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@flowersing 就差内心独白了

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@wekw 自己如果没有缺陷别人也不会这样的对待自己，只能说自己太菜，实力不如人，
对事不对人

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@yagamilin1120 机智

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@victor 北京香颂已经是去年的办公地年了，目前在封闭开发，租的别墅

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@hjw45611 你说的太直白了

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@luoway 有道理

2018 年 5 月 29 日

回复了 oppressed6370 创建的主题 › 职场话题 › 提出离职公司挽留还能待着吗

说明楼主是一个有能力的人，公司又器重，如果没其他不愉快的事情倒是可以考虑留下，找每个人约谈，说明楼主已经有了影响力，一个人的离职能躁动整个公司，（不知道是不是说的有些过），在公司未来的发展应该不会差

2018 年 5 月 29 日

回复了 fanyangyang 创建的主题 › 职场话题 › 对于公司爱找事儿的同事该如何对待呢？

@lazydog 嗯，感觉自己就像一只鸵鸟

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