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182 天前

回复了 davelm 创建的主题 › 东京 › 准备开始一段日式的职场之旅

@lushifu 早八点到下午 4 点，网上看过东京的早高峰，所以还是决定租在公司附近

182 天前

回复了 acaiplus 创建的主题 › 宽带症候群 › 喜提上海电信 116.226.X.X 段竞技场 IP

家庭宽带用户有四种宽带套餐包可以选择：市内套餐，省内套餐，全国套餐（港澳台除外），国际套餐
你要选择市内套餐的，比如，V2EX.COM 没有在市内开通 cdn ，你就访问不了

同样的，网站可以选择的商业套餐也进行相对应的细分

哎呦，想想就觉得有钱景

182 天前

回复了 davelm 创建的主题 › 东京 › 准备开始一段日式的职场之旅

@lushifu 对，在东京的办公室，一周可以远程一天，所以还是要考虑通勤问题的

182 天前

回复了 davelm 创建的主题 › 东京 › 准备开始一段日式的职场之旅

@ztstillwater 1LDK 才 40 平米左右，2LDK 也只有 60 平米左右，有点小，但是住在公司附近方便，先这样。等熟悉之后再考虑其他的

183 天前

回复了 davelm 创建的主题 › 东京 › 准备开始一段日式的职场之旅

@cxe2v 对啊，我看历史天气，比纽约这种鬼地方好多了，感觉治安也比纽约要好，半年前到东京出差，至少城市干净，公园地铁没有大麻怪味

183 天前

回复了 davelm 创建的主题 › 东京 › 准备开始一段日式的职场之旅

@ztstillwater 在纽约每天要开车将近一个小时到公司，现在不想通勤时间太长，准备在公司附近找，日本的房子面积真的小，并且还是裸房，没有家具，本来想提前两周过去就行，现在看来要提前一个月过去了

219 天前

回复了 Awes0me 创建的主题 › 随想 › 算一下账，我还是办了山姆的会员卡

无论怎么说，山姆在国内是火了，说明消费者是认可的，他的模式是行得通的

我朋友说，去山姆买主要还是因为相信他的选品能力，在国内，同等品质下，山姆的东西比较便宜，当然有人说菜市场，批发市场更便宜，也有品质更好的，但是作为一个懒人，在时间有限的情况下，山姆绝对是很好的选择

249 天前

回复了 xmlf 创建的主题 › 生活 › 因为闺女学英语的事和老婆发生矛盾了

写字课和羽毛球课取消吧，没啥用

国内 985 ，211 大家都想上，肯定要学价值高的，英语算是小学阶段最值得学的了

267 天前

回复了 Xheldon 创建的主题 › 求职 › 31 岁百度 T5，业务解散，房贷压力，求工作，给钱就干

降低要求找个工作，维持现金流，尽快降低杠杆

274 天前

回复了 landfill 创建的主题 › 程序员 › 你工作中接触过最老的代码是什么时候的写的？

我公司，有一个很底层的系统是用 COBOL 写的（ 40 年前写的），目前是两个 60 多岁的退休大爷在维护

两个人只能维护，不能更新，每年技术部提交更新的请求都被驳回，听说在找能开发 COBOL 的年轻人，估计进来了就是铁饭碗，只要公司在，岗位就会在，人就会在

282 天前

回复了 SunHrHTE 创建的主题 › 教育 › 马上 CS 读研，量化交易这个方向怎么样？

@davelm 并且，那个本硕是印度的，内推也是因为他博士是在藤校读的，校友内推才有面试的机会，量化现在非常卷，读研出来不能保证你能进入国内比较好的量化团队

282 天前

回复了 SunHrHTE 创建的主题 › 教育 › 马上 CS 读研，量化交易这个方向怎么样？

我不知道国内的情况，我就说纽约这边吧，现在量化已经很卷了，现在基本都是要名校毕业的，倾向于本硕有 STEM 背景的（我所在的团队现在要求本科必须是藤校 STEM 背景，现在很讲究本科出身的）

当然如果你很牛逼，可以搞内推，老大亲自面试，我们去年有一个本硕是在印度读的，博士是美国的，校友内推，老大拍板进来的

我听国内的朋友（国内量化）说过，本科双非很少有机会了，现在也讲究本科出身，C9 或许是最基本的要求了（这个是她们公司的，国内其他公司可能要求不一样）

并且，量化交易很想要数理背景好的，编程能力还可以的。专业和金融相关性强不强，不是加分项

295 天前

回复了 coala 创建的主题 › 职场话题 › 2024 年了，学好英语找工作还有性价比吗？

有用，我司在日本，新加坡建立了技术部，要求就是在技术达到要求的情况下，英语越好，越能被录用

日本分部有很多是大陆过去的，背景都是欧美留学很多年，听得懂 informal expression ，不会说一些英语中的文言文，不会在开会讨论的时候，搞得大家都很尴尬

他们技术背景很一般，但是因为英语好，能不尴尬的沟通，还是被录用了

所以，学习英语还是挺费时间的，但是绝对有用

348 天前

回复了 coolcools 创建的主题 › 职场话题 › 看人下菜的领导是不是很多？

几乎都会看人下菜吧，反正美国这边也是，就是明面上的规则不会去碰（比如种族歧视），但是其他方面还是很普遍的，比如晋升，涨薪幅度，年终奖这些领导有自由裁量权的，你要是资源多，人也强势，会有很大的优势

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