不沟通，上网撕，没毛病，这很 V 站。

公司可以根据经营情况做出调薪，但是员工可以拒绝接受。

@zhangmiaoCHN

其实我没看好题目，这个题目正确回答是
不去和老板谈，让网友教你打官司，这很 V 站，没毛病

先问是不是，再问为什么+1

主导权是真针对人的，程序员只是一个职业，职业是无法代替人的，你这个议题本身就是伪命题。

掌握的主导的程序员也有很多，会忽悠的程序也有很多，只不不过他们一旦这么做了，你就不认为他们是程序员了。

1.我有跟公司签劳动合同，但是公司没有给我副本，公司好多人都没有副本，好像这种情况打官司都能另外赔一个月工资的。

离职赔偿是 N+1 ， 10 个月按 1 年算，也就是 2 个月赔偿，副本这个不影响，你要他给你就完了。公司一般不会耍花招，因为不签合同赔的更多。

2.公司是否能以绩效不达标辞退员工不赔钱？

不能，得赔钱。

3.楼主还有好多加班记录，晚上和周末的加班是否能以 1.5 倍或 2 倍系数兑换工资或者调休？

理论上能，但是执行起来很麻烦，而且这么做也不好。

4.万一跟公司协商不成，走劳动仲裁或打官司麻烦不？打官司成本高不？能及时顺利的拿到钱不(有些公司就喜欢拖你)？

这个得看地方，我感觉武汉应该不至于太差，不找律师成本很低，赢了一般都能顺利拿到钱。拖欠的成本太大，公司不傻逼不会这么做，傻逼的话两败俱伤，但是企业的损失绝对比个人大很多。

5.怎样做才能最大保障楼主权益？现在要收集什么证据吗？

主要就是书面的离职通知。最大的保障就是别让这事影响你的生活和新的工作。这钱基本能拿到，拿不到就当交学费了，摆在心态，把精力放在下份工作中。

搞 IT 的加班多少看行业和公司，几点下班的都有。
加班请关注这些店， 1.影不影响健康。 2.有没有回报。 3.加班有没有事做。
而不是单纯的看时间。

楼主聪明我不知道，反正这个帖子不太聪明就是了。
我感觉楼主有一定学习能力，就是想找个人带着做做具体项目，虽然不是啥好办法，但是说明白了，即使没人带你，也有人能给你分享些合适的 github 开源项目。结果帖子发出来，一堆人把楼主当成拜师的小白，自己再发帖解释一下就好了。结果你说本人博士，找不到就算了之类毫无关系的事。

最后，借楼征女友+1

转个知乎，看提问就行，答案不用看，想看自己搜...

微信小程序和网页版程序的区别在哪里？

很多年前 ios 上就有原生本地程序和网页加载程序两者之争。 4 年过去了，结果已经很明显：考虑到加载速度和安全性，只有原生程序活了下来。值得一提的是 facebook 曾经过于相信了 js 和 html5 的能耐，导致开发原生程序落后了半年，差点让公司倒闭（股价最低点）。

那么，为什么在 2017 年即将到来之际，网页程序又迎来了新生？小程序和网页程序的区别何在，一次下载，多次使用不是很合理吗？难道微信小程序都是多次下载一次使用， UI 技术都来自于 web （ js ， css ）？

网页版程序的打开速度不是很慢吗（比原生慢一个数量级作用），这样是否会影响用户的加入和使用？小程序的技术栈是什么，是 JS, HTML 和 CSS ？这标志着 PHP 的胜利吗。

引申问题：（可以不回答）

为什么没有技术上质疑的声音。因为要要求正能量，因为要一起赚（失败人士的）钱，大家已经是唯马首是瞻了吗。

缺乏质疑能力，看见网红、大 V 和牛逼公司（例如微软）的技术就效仿膜拜，是某一些年轻人的时代特点吗？

人都是社交动物，目标有时太孤独了，更好的做法是制定一场比赛或者游戏。

目标只有过程和结果。

比赛不光有过程，有队友也有对手，有选手也有观众，有结果也有奖品。

比如读 10 本书，并不如读 5 本书+写观后感+发到网上与人交流。

西裤+衬衫就行，用不了多少钱，不一定非得上西装。

很多行为都可能被评价为太关注技术了：

太关注技术而忽视了沟通
太关注技术而忽视了生活
太关注技术而忽视了朋友
太关注技术而忽视了业务
太关注技术而忽视了利益
等等等等

鬼知道你犯哪条？当然你肯定犯了

太关注技术而忽视了自身

否则这种问题就不用问别人了。

简而言之，危机感

k420 你值得拥有。

YOGA BOOK ？

@artandlol ʅ(‾◡◝)ʃ

@htfy96 把 2016 去掉就好了

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刚用半年，大水 B+大抠 B ，怕不怕。