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V2EX  ›  c466934322  ›  全部回复第 8 页 / 共 9 页
回复总数  169
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再次扪心问问自己:你未来需要什么?未来良心真的不会痛吗?
2018-06-02 00:41:53 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 到底是先推广还是先做产品?
@ThinkMan
@daisyxdx
@MoHen9
@xinyidao
@yuluofanchen
@MoHen9
@yuluofanchen
@amusier
@imn1

很尴尬,你们都把我所有的产品当成了软件开发的一个产物,因为我们做的是内容产品,内容已经生产了一部分了,使用第三方平台了,但是领导感觉内容不够精致,所以想做精致的内容
2018-05-31 14:38:44 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 感觉自己很浮躁,但是又不知道如何改变
@nl101531 总结到位

@Linna 一天的工作下来后,感觉很累,完全不想动
2018-05-31 09:24:17 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 感觉自己很浮躁,但是又不知道如何改变
@nellace 你一下子说出了我的内心感觉,确实是关注了太多的外界信息,但是不关注又不知道自己未来应该往哪个方向走,信息化时代发展的太快了
2018-05-31 08:38:58 +08:00
回复了 xiangyingxueyuan 创建的主题 奇思妙想 [随笔] 未来创业方向
讲真,买一线的房
2018-05-30 09:32:09 +08:00
回复了 SokidPlus 创建的主题 职场话题 今天我裸辞了
每一个离职的人都有自己的故事,每个人的离职都必然有看不顺眼的东西存在。当你走出这一步的时候,你要坚定的信念就是跪着也要走完,不管自己选择的是什么路
2018-05-29 10:32:23 +08:00
回复了 metrue 创建的主题 分享创造 写了一个在 V2EX 交友的小产品
#asmalltalkJdjeMM
2018-05-28 17:08:36 +08:00
回复了 c9 创建的主题 分享发现 安卓 QQ 这彩蛋,真不愧是国际大公司
@shintendo 他们会采纳的
2018-05-25 09:35:19 +08:00
回复了 freehere 创建的主题 程序员 吐槽一下,程序员有孩子后
不是说程序员都是 new 一个 对象的吗?怎么都有孩子了?哭,有没有帮忙介绍对象的
2018-05-24 15:38:35 +08:00
回复了 vegetta 创建的主题 分享创造 闲来无事,撸了一个小网站
不知不觉间,这个网站成了我的网易云。。。
2018-05-24 09:46:39 +08:00
回复了 wongH 创建的主题 分享创造 共享图书 app
你们的产品逻辑有点唯利了。不利于打开市场,如果说你们有忠实读者或者珍藏本的话,可以这样搞,但是一般书籍这样搞可能会打不开市场
测试走一波
2018-05-14 16:26:36 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 PHP 使用 PHP 生成微信海报速度过慢
@FYK 我这种渣渣水平真的不敢说那个语言有瓶颈,只能说我还在努力想说这句话中。谢谢
2018-05-14 16:21:11 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 PHP 使用 PHP 生成微信海报速度过慢
@FYK 我标题的意思是说我用了 php 这个语言的技术,并不是说 php 成为了瓶颈,不要断章取义。我写 php 的目的是希望对 php 感兴趣的人才帮忙解答一下。
2018-04-19 09:29:01 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 随想 刚刚走路上被泰迪咬了
@wdlth
@falcon05
@lfk0000
@wangff
@FrankFang128
@fayloue
@zw
@WD40
@Flobit
@xiandao7997
@input2output
@lany

谢谢各位的关心,感谢已经奉上,哈哈哈哈,其实我说的是魔法伤害,不是物理伤害。大家也不要回复了,你们回复起来,我的感谢就不够了
2018-04-18 11:49:05 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 如何说服团队成员统一规范?
@goodryb
@onion83
@locktionc
@whosesmile
@imnpc
@nfer
@nfer
@imnpc
@nfer
@xianyu0
@eric1202
@hjw45611
@loshine1992
@ai277014717

感谢各位的解惑,我想我有了解决方案,确实不能单对单说:单对单有种不一样的地方,以后还是开会讨论,然后用技术去实现讨论的结果,强行约束所有人
2018-04-18 11:41:05 +08:00
回复了 li24361 创建的主题 程序员 公司接触不到高并发,高可用的东西,如何自己提升?
个人的提升不单单是只有代码上的提升,
还有管理上的提升,
认知上的提升。

代码上的提升:你可以看看大佬们写的书籍,看看他们遇到什么场景,如何解决这个场景问题。大多数大佬都会出书 li 作。以及如何写出更优雅的文档,如何优化业务流程,优化代码结构。太多事情代码的事情可以做了

管理上的提升:你可以看看管理类的书籍,理由如上,不需要你去经历,你需要看看别人遇到管理问题,是如何解决的。

认知上的提升:你可以看看《软技能 代码之外的生存指南》

学会接受别人说得对的地方:
不要动不动就拒绝别人的好意,不要动不动就觉得人人都是在害你,这个世界上没有没有无缘无故的爱,也没有恨,所以帮你的是你的贵人,给你指导的可能方式不对,但是你要感恩,不要去抱怨他。吸收他说的对的地方,猥琐发育。
也可以指正他的说话方式。不帮助你的人也不是坏人,顶多只是和你没有交集而已。没有谁是谁的中心。所以不要抱着人人都要听你的想法。除非你是顶级上司。
2018-04-18 10:34:32 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 如何说服团队成员统一规范?
@LeoNG 上面还是很重视的,关键是上面不懂技术。
@zr8657 我现在有一点名义上的权利,总部下发文件承认了我存在的意义
@nfer php 开发的
@dikT 大佬级的,萌新瑟瑟发抖

@yanjinbin 发的意义是探寻如何补救,不能说出了问题就坐视不理。现在就是在找补救方案
@flyz 是的,平级确实很尴尬。
2018-04-18 09:41:45 +08:00
回复了 c466934322 创建的主题 程序员 如何说服团队成员统一规范?
@chairuosen 都有,我建议是用英文。一共有三种:中文,中文拼音,英文
@loshine1992 问题是:大多数人都是写了两天代码就跑了。留下一堆不一样的代码
@zj299792458 刚刚好的就是:我最近刚好想转型,老板也给了一个小机会,所以有说服力,但是不会说,因为要照顾他人的情绪。

主要是我没有管理方面的经验,然后我又想做这个事,所以我来这里请教各位。老板也给我了一个机会,让我去尝试着管理。当我开始管理的时候,我就发现这个问题了:规范问题。并且这个问题已经形成了,所以我更多是希望如何解决这个问题,直接了当的说,这个人会说在挑他的刺。但是不说,这个问题会越来越严重
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