V2EX › blakezhaothinks 的所有回复

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127 天前

回复了 eleven12 创建的主题 › 职场话题 › 远程入职国外的公司延长码农职业生涯，兼顾个人发展

小厂远程大都是基于用人成本考量的。能拿到海外大厂远程 offer ，确实也不怎么愁找工作。

130 天前

回复了 lynn057 创建的主题 › 职场话题 › 后端要不要转 AI 应用开发

应用层开发就是基础概念理解 + 调 API ，学习成本不高，从技术角度来说，不算一个新方向。商业/业务角度来看，可以算作一个赛道，不过现在也已经很卷了。

144 天前

回复了 isSamle 创建的主题 › 职场话题 › 仓库主管有前途吗

兄弟，你这个跨越有点大。
如果是铁饭碗类型，或者这个岗位能够到上面的圈子，可以考虑考虑。
PS：薪资上面的提升完全是加班加出来的。

179 天前

回复了 qwertyzzz 创建的主题 › 健康 › 你们身体都有哪些慢性病(缺陷)

28 岁：
1. 近视
2. 轻微驼背
3. 肩关节滑膜炎

195 天前

回复了 857681664 创建的主题 › 程序员 › 抱着想写好质量代码的心，然后遇到一个完全不管代码质量的人合作，真是糟心

代码质量管理这事，短期内看不到回报的，只能从上往下推，要大领导直接干预，基层再怎么抱怨没有用，也推不动。如果你们公司是业务导向的（大多数公司如此），而不是技术导向的，也无工程师文化，那就更不要想了，老实写好自己的代码吧。

196 天前

回复了 guancyxx4king 创建的主题 › 酷工作 › [30k+/mo][远程支持][AIGC] Creatify.ai 招募前后端工程师

1. 工作时间是按国内还是美国？

215 天前

回复了 REDGroundwu 创建的主题 › 职场话题 › 在接到口头 offer 后，应该从哪些因素去判断？

@Jcloudy 兄弟，你没懂我的意思啊。公司没发正式 offer 是不确定要不要录用你，有可能你就是个备胎，先用口头 offer 把你“占”住，事后反悔了也没有任何成本。

215 天前

回复了 REDGroundwu 创建的主题 › 职场话题 › 在接到口头 offer 后，应该从哪些因素去判断？

你想想他们为啥不给你发正式 offer ？因为发了正式 offer 就必须录用你。

310 天前

回复了 dododada 创建的主题 › 职场话题 › 南京的行情和外包

在南京待了快 4 年了，南京是真的依壁雕凿

346 天前

回复了 Turbonz 创建的主题 › 酷工作 › [Django 远程] 小型网站后端维护，长期合作机会

等一个一楼的问题回复

362 天前

回复了 xlsepiphone 创建的主题 › 职场话题 › 马上 24 年了，想从国内拿德国柏林的 offer 难吗？

“现在交通这么发达，去德国工作和我在北京工作有什么区别？”

362 天前

回复了 xlsepiphone 创建的主题 › 职场话题 › 马上 24 年了，想从国内拿德国柏林的 offer 难吗？

听 OP 描述家里经济基础还不错，母亲养老应该不用担心。母亲介意的应该是，她的老伴过世没几年，现在儿子也要“离”她而去了。如果你是独生子，至少也要把母亲接过去，如果母亲不愿意，可以每年接她过去住一段时间。

2023-11-23 13:50:06 +08:00

回复了 paradox2023 创建的主题 › 职场话题 › 为啥别人都是年薪几十万

不要横向对比，跟自己纵向对比就·。我在公司从来不问别人工资，自己慢慢进步，有个小目标。横向对比很容易焦虑，总有人比你年轻比你优秀，当然你也比很多人年轻优秀。

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