@vigoss 估计是当时 op 安慰小姑娘时候，说漏了嘴什么的，结果说者无意，听者有心，就拿着这句话去找老板告发，在老板那边重新获得机会。老板又很吃这套，所以 op 就被狠狠坑了一吧。

果然，职场上还是少废话，不要谈太多的私人感情为好。

永远不要在公司说心里话，因为职场上唯一就是一拉一踩。

excel 表格 用 svn 管理，什么都搞好了

有一份可以还房贷的工作已经不错了...还要啥飞机技术，现在身边兢兢业业搞技术的程序员越来越少了，主程也更多的是救火队长。

能按时发工资，不随意裁员，已经很不错了，至于忍，反正忍了这么多年了，就忍着呗没办法。

国内就不想抱有过大的期望，我们从小被灌输就得思维方式，以为象牙塔一切美好。实际上，国人很重要的一点是，表面做足，实际上就不会那回事情了，所以降低预期，锻炼好身体。

另外，身体上给你一些建议，无论什么时候，都要坚持锻炼身体，变得强壮，这也是力量的象征。

正常的，概率很大崩掉，有次在房管局也这样。

确认下是否钓鱼贴

我们对 AI 的理解还是很狭隘，真正说 AI 能够去建立自己的思维，能做一些事情，我想这个是很好的点。

真赚钱还会推荐你去吗，人家支付宝自己人都抢着买完了。

深圳的确是见过行人和非机动车最少的。高低是个经济特区，没想到很多道路居然没有专门设计非机动车道，骑自行车都要骑到残疾人道上才能勉强过去。
杭州在这块反而做得很好，起码骑车很方便，大部分道路都设计了非机动车道。

买的电信星卡，官方 APP 可以查的。

说实话还是不尊重人。

1. 人实在是太多了，你不干有的是人干。

2. 人实在是太多了，大家都很勤奋，都很卷（因为大部分都有房贷吧，这是另一个问题了），有比你更有性价比的。

3. 人是在太多了，钱实在太少了。大部分普通劳动者的时薪很低，没有太多钱去完成消费端的需求化解，大部分人还是想干活、省钱，不愿意花钱，因为普通人真的太缺钱了。

综上，还是人口太多，提供的岗位单一，分配不均，导致大部分的群体实际上只有 20%的财富，无法有效刺激产业和消费升级和扩大。

目前看，愈演愈烈。

在现在大环境情况下，具体大环境什么情况不用多说吧。

资源型岗位是最吃香的，掌握了一定的生产资料并且几乎全属于自己的资料。

比如主刀医生，你会发现医术、名声、人脉都是自己的，就算脱离了某个医院平台，很多病人都要拿着名片打电话去找到他。

比如特级教师，初中时候的数学老师是特级教师，现在有了自己的研究工作室，成了学科带头人，无论去哪个学校，哪个平台都是带头人，很多家长都要抢着进他的班。

核心是：是否拥有生产资料的所有权，而且直接触达用户的核心利益。

比如程序员，随着年纪增大，你的经验和人脉换一家公司，用户也不会随着你而来，自然生产资料还是在原来的平台，所以，很难带走，这个就限制了高度内卷来挣钱，这样的岗位其实是最累的。虽然很多岗位都属于这种，因为不属于这种的岗位一般人很难认知到。

@leo97 老爷心善，看不得这些。