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2018 年 1 月 23 日

回复了 begeekmyfriend 创建的主题 › 程序员 › 1K 行 C 写了 3 年，这是我从业以来写过的最烧脑的代码！

赞！

2018 年 1 月 23 日

回复了 zhujun 创建的主题 › 职场话题 › 心塞，好不容易培养一个新员工，还不到半年，人家就学成跳槽了。。

最近阿里缺人（新的 HC 放开了），有不少 P5 名额。

话说，我之前带我同学，我同学研究生搞电子的，有些硬件硬件，我带了 3 个月，出来找工作 12K，3 个月后涨到 16K，然后过了不到 2 年，跳槽到某大厂了。

2018 年 1 月 16 日

回复了 tianxiacangshen 创建的主题 › 程序员 › 今日头条为什么估值那么高？

你看下他家几个产品的日活，再找下国内能有他家这么多日活的产品的公司。

2018 年 1 月 16 日

回复了 miketeam 创建的主题 › 程序员 › 通过频繁跳槽接触项目，给自己创造机会，增长自己的代码架构知识，是否不妥？

连续频繁跳槽 3 次且无公司连续工作 3 年以上（一年一次算频繁跳槽），基本上职业生涯就会受到严重影响。好的公司和部门很难通过面试。

2018 年 1 月 9 日

回复了 javayu123 创建的主题 › 酷工作 › 阿里旗下的公司接受 17 届毕业的人参加校招吗

@mogami18

阿里本硕统一是 P5 起步，另外也是招 P5 的，看部门，看 HC。

2017 年 12 月 29 日

回复了 blueaurora 创建的主题 › 程序员 › 这份工作不到半年就要跳槽，下边几个潜在选择求建议：

你现在最主要的还是要选择一个能提交自己竞争力的 Offer，工作 7 年了，去百度 T5，去阿里到不了 P7，幸亏是在北京，换个其他城市可能跳槽可选择的公司基本上没有了。

2017 年 12 月 4 日

回复了 katios 创建的主题 › 程序员 › 蚂蚁金服招聘流程好慢啊

看部门，有些部门，如果收到特别强力的选手简历，基本上技术面都会一周搞定，第二周会收到 HR 面试。

2017 年 11 月 29 日

回复了 Juice520 创建的主题 › 酷工作 › [滴滴内推] 各种岗位 GO/C++/ PHP /前端等技术岗

@EricWei42

如果简历不错，我可以帮忙投下，一般的话，就算了。

2017 年 11 月 29 日

回复了 Juice520 创建的主题 › 酷工作 › [滴滴内推] 各种岗位 GO/C++/ PHP /前端等技术岗

@carrotuestc

滴滴啊，可以的，北京 /杭州都可以。

@FreeBSD

北京杭州都可以。

2017 年 11 月 29 日

回复了 Juice520 创建的主题 › 酷工作 › [滴滴内推] 各种岗位 GO/C++/ PHP /前端等技术岗

借楼同推，可以联系下，邮箱详聊：

cm9vdEBsaW51eGVyLm1l (Base64)

2017 年 11 月 28 日

回复了 intohole 创建的主题 › Python › 一个开发写的机器学习算法集

赞！

2017 年 11 月 24 日

回复了 Nagisa1992 创建的主题 › 职场话题 › 是否有必要追求进大公司？

@game3108
感觉如果做技术的话，特别是技术好的，北京会更好一点，我主要是当年校招时候拒了北京户口相关的 Offer，去了阿里杭州，导致没有北京户口了。

2017 年 11 月 23 日

回复了 Nagisa1992 创建的主题 › 职场话题 › 是否有必要追求进大公司？

@game3108

回杭州了。就写 Java 了，还不太会。

2017 年 11 月 22 日

回复了 Nagisa1992 创建的主题 › 职场话题 › 是否有必要追求进大公司？

@tvallday
做后端的话，语言没有那么重要。至少我之前写 C++的，现在开始写 Java。

2017 年 11 月 15 日

回复了 zhutou3ge 创建的主题 › MacBook Pro › 说说看大家的 macbookpro 多久没关机了，我的今年就关了四五次这样子

一天系统崩溃好几次，生气换 Thinkpad 了。

2017 年 11 月 9 日

回复了 woxxx 创建的主题 › 酷工作 › 滴滴杭州内推，技术研发、产品等都来看看吧，贴上内网所有杭州上海的研发职位， Java 是大头，缺人

@xssccc

cm9vdEBsaW51eGVyLm1l

Base64 解码，邮件聊

2017 年 11 月 8 日

回复了 woxxx 创建的主题 › 酷工作 › 滴滴杭州内推，技术研发、产品等都来看看吧，贴上内网所有杭州上海的研发职位， Java 是大头，缺人

@xssccc

杭州的话，可以的。

2017 年 11 月 3 日

回复了 jessieh 创建的主题 › 职场话题 › offer 比较微软海康

@DoctorCat

P8 也是一线干活的，并且本土的能有溢价空间的只有 MSRA，并且没有你想象中的那么容易，因为校招能去 MSRA 的无论去哪里都是超级吊的，这些人去个百度，待个一年，跳槽阿里也是 P7 的。

2017 年 11 月 2 日

回复了 jessieh 创建的主题 › 职场话题 › offer 比较微软海康

@DoctorCat

我认识很多 P8 以上的，外企的基本上下列条件：
1、MSRA 博士，做某一方向很专业，多数级别 P8\P9
2、美帝专注某一方向十几年的人，上一家公司 FLAG，多数级别 P9。

另外，外企的，如果你不做含金量和需求比较高的方向，如分布式系统和机器学习平台及算法这块的话，没有任何溢价空间。

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