工作七年，两年全栈，五年后端。我和评论区意见可能不太一样。这并不是什么扯皮的问题，也不是规范不规范的问题（当然领导要求另当别论），而是前后端职责分配的问题。前后端分离最主要的目标，不就是能让前端专注于页面交互，而后端进行数据处理吗？你又让他自己去做转换数据，那不是又把前后端分离的界限模糊了吗？

都工作八年了，我觉得不太应该问出来这种问题。虽然我自己工作的时候，也遇到过高手前端，让我直接给数据就行，他来处理格式什么的。但是这不代表这是前端的主要职责，前端帮你做的是人家做的好，而不是人家应该做的。

直接用逻辑来判断可以吗？比如 设置 redis 的 key 为 userid + 10:20-10:30 ，含义是 锁住该 user 今天的十点二十到十点三十这段？

省流：快跑！！！

只能说有些评论是真的牛逼，要不怎么说别碰 java 会变得不幸呢，老技术有老技术的好都来了，非底层老技术（比如你说的 jsp ）的存在就是为了被淘汰的，之所以还没被淘汰，就是因为有老项目在用。但是从你的主题来看，新项目也要接着用这一套，甚至 2025 年了，前后端都不能分离一下都不愿意做，不会还是 JSP + Servlet 那套吧，那也真够离谱的了。

不知道评论里 批评这位同学的都啥工作经历，能对应届生说出来什么业务比技术重要的话。我目前工作七年左右，在互联网大厂干过，传统企业也干过，今年刚换到了现在的公司做 AI 应用。不是说现在 AI 火就要追最新的 AI 技术，就要追潮流，但是至少在自己所在领域要符合主流技术栈吧，如果是工作二十年 三十年的 也就算了，工作就是为了赚钱，那确实用啥技术无所谓，以公司业务为主。但是对于应届生，怎么说都得以自身发展为主吧。死磕 java 的阿里都开始用 jdk11 了，一些新项目都开始用 rust 了。为了自己考虑，真心建议你快跑吧。以我自己的工作经历来看，如果一份工作不能为下一份工作助力，那对自身来说也就没啥大的价值，我在传统公司的时候，23 年大模型刚火就开始做大模型相关的项目，技术栈包括 fastAPI 、langchain 、RAG 等等，所以今年跳槽的时候很顺利，简历不用自己投，就很多猎头、HR 主动找，薪资也有较大涨幅。当然我不是故意炫耀啥，就是想说每一个程序员，在职业生涯的初期，至少要以精进技术水平为主，不说研究多前沿的技术，起码不能太落后主流吧。

你能问出来这个问题说明你是有能力找更好的，建议立刻就换，别等熟悉之后，进入舒适区了，自己也不愿意走了。

另外，你可以在面试的反问环节就跟面试官了解一下，这个岗位的工作内容，应用的技术栈都是什么。

@1inzhechi 那是因为这些模型会用类似自蒸馏或者渐进式学习之类的技术，也就是 4.0 是从 3.5 演变过来的，所以会出现这种现象。并且这种现象和是否是 claude 也没有关系，你问 gpt4.0 他也会回答你他是 3.5 。所以不用在意，只要 cursor 下面显示了 4.0 他就是 4.0 （你还可以通过你的收费页面验证）。另外这种现象也不太好就称之为幻觉，因为他确确实实就是 3.5 进化过来的。

@cmdOptionKana 你说的这个是正解，用心理学的专有名词来讲叫“认知框架重构”。

啊？挤了牙膏不盖盖？？？？我都 30 岁了，第一次听说这种情况。