楼主不要这么强的戾气。

只要把空袋子拍照发朋友圈，或者公司群，大家就知道怎么回事了，加班就那些人，很容易猜到是谁，一般就会收手了。

如果硬碰硬，为了点零食，也不知道后面会不会有什么后续的烦恼，职场还是低调点好。

我们办公室有位同事，下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第二天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第三天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。

第 N 天：下午上班人到齐后，刚集中精力进入工作中，她就开始吃苹果，苹果很新鲜，嘎嘣脆，每个人听到后内心都是痒痒的，无法再集中精力干活，她慢慢吃，我们慢慢等啊等，终于吃完了我们可以工作了。


不知道楼主你家的零食会不会发出具体的声音和香味……要不然对其他同事来说，真的很煎熬，更重要的是，太耽误工作了，要是加班的话，得加班更晚……

知道国家为什么要做人口普查么……

因为“感觉”不准，要有数据支撑才能相对准。

羡慕还在坚持，没成功被微信获得人脸信息的人。

技术类型的工作，要多体验，多探索……

思维就更宽，遇到机会的时候能比较容易抓住。

同事的话一般不用深交，离职后基本上都不联系了，不联系其实是一种互惠互利吧，毕竟不产生价值，如果能持续沟通产生直接或者间接的价值，还是可以继续交往的，毕竟社交可是要花费真金白银。

我这边干什么工作都是单人单岗，和别的同事都是离职后就没联系了，如果同类岗位能聊聊技术，还是不错的。

是有这类人的，口头禅就是要走，结果身边的人都换了几圈了，还在说要走但就是不走。

我之前入职一个公司没多久，成本会计就经常在招聘软件上撩 HR ，想工资翻倍（东莞工资四位数），嘴上说想学车买车去找远一点的工作，我在那呆了一年走了，现在在新公司呆了快 2 年了，抓住了升职机遇，实现了工资翻倍。外面环境不是太好，公司新要上的项目能学点东西，要不然我又要开始跳槽了。

她还在那个公司。

@lilq007 我这这两天经常发邮件提示连接服务器失败……我家网管已经在切换到 foxmail 了。

@root01 我这边用的群晖，比较喜欢这个“删除自动备份”，但是这个防不了勒索病毒……唉，这就很头疼了。卷影反而是逼它更好。

淡定，我在 1000 人的制造业小企业，淡季按季度全员 0 绩效，还要强制轮休。

绩效扣光：专员 500 ，工程师 1000 ，主管 2000 ，经理 3000-4000 。

离职也要扣光一个月绩效。


目测 8-9 月份产线天天加班，连周末都在拼加班（周六周末双倍工资，所以正常情况下周末不会安排加班），绩效也无法达标，车间间接人员（工程师、维修员）能砍掉则砍掉，办公室人员大量安排休假，一休就是一个月。

也不知道是大家不懂法，还是法不管用了，前两年离职前，“强制休假”后在第一个月都是要给全部工资的，还要征求员工的同意，一般是第一个月放假不管多长时间，拿满薪，第二个月按当地最低工资标准的 80%发放，有上班的日子按全薪发放。


总结：现在企业的日子也不好过了，ZF 也会有相应的一些照顾。企业想降低成本，首要就是尽量减少人员，各部门负责人收到消息后都是想办法缩减工作量。但是搞笑的是，另一方面又想实施“流程正规化”，一走这个方向就要投入更多的人力，与减少人力是背道而驰的，各部门负责人苦不堪言，工作没办法分解到手下身上，只能自己扛着，导致工作更难完成部门管理效果更差。

结论：如果有好的工作或者平跳，那就赶紧跳，不要指望那点赔偿有什么用，能跑路绝对划算。我自己没跑路是去年升职了，能挽回损失+学东西。（要知道我们今年没绩效半年，损失是很明确的）

@root01 那啥功能是什么功能，能不能麻烦确认一下，搜索引擎搜了几圈都不知道是啥，不会是磁盘的卷影功能吧？

误删文件要找回，实在是太重要了。

我们公司网管也反馈，最近几天许多说使用有问题的……和你说的症状一模一样。

世界上最恐怖的声音是什么……zi~zi~zi~zi~zi~zi~zi~zi~

@litguy

只能感叹牛逼，羡慕是羡慕不来的。

网易现在主推的是犀牛办公，结果打开办公文件甚至默认为在线版 office 性能低……整体使用感官很差（邮箱大师也用得不舒服）

Foxmail 也可以用，还有通讯录插件可以下载安装使用。

上面有一段打错字了，修正一下：

1.有全日制本科的兄弟，他们当然不需要也拿着没用。这种兄弟我们不用参考他们的意见因为没有意义。

@djoiwhud
种一棵树最好的时机，是十年前，但是十年前没有种，现在也可以种，35 岁离退休还早着呢，还有 30 年退休哦。

@icedumpling
谢谢，因为我走过这条路，收益很大，因此能认同别人想必也能被别人认同。
虽然人生还是失败，但那就是另外一个故事了。

@southFlowFire
学历带来的改变，不只是面试才用得上哦，也决定了你是否在前行，前行过程中一定会有其他收获。

@lap510200
听你分享的朋友故事，可以看得出他在前行，他在努力让自己变得更好一些。如果没有任何作用，只能说他所处的环境太过于激烈，即便他甩掉了很多人，但是前面还是有太多人，这就是相当无奈的事情了。但是就像你说的，方法 1 失败了，也有方法 2 可以尝试，你的回复给了更好的建议，比上面的很多人强太多。给你点赞。