@lululau 我也觉得很扯，还动不动算法就是抽象能力，美帝同学就是花式刷题...基本算法能力是要，但是 99%的人都靠刷题...花时间刷算法题是能力，那积累的专业领域的经验难道不值钱吗...这样的公司简直睿智..

...我们的产品都会...

平时都是无脑用 CAT...没想过这个问题..回头好好看看 CAT 里面怎么实现的

大道理是这么说：语言只是工具 blablablabla，然而实际情况是，对于刚入职场的新人，切换主流语言是成本比较大的，特别还是是对于 C 艹。实习转正至少得出活吧，如果语言不熟练，那实习基本就是整天学习了，会让人比较焦虑（转正压力大）。

同为应届生，秋招后提前去实习了 2 个半月，也是酒旅，谈一下感受给题主一些参考：
1.组内气氛非常轻松，直接被安排坐在导师旁边，有问题必答。学习氛围很好，每天都有各式各样的讲座，组内也有各种分享。
2.进去以后纯学（划水）了一个月（看 paper 看 wiki 写 wiki....），干了一个半月的活，酒旅上班时间一般是早 10 晚 8。
3.部门是不是核心不知道（我也不关心，只知道能学到东西，给的钱 ok，看得到清楚的未来上升渠道），但是是盈利最高的，是三驾马车之一。
4.技术栈：即使只是业务组，我能从各个前辈们身上学得到的东西太多了，每个组栈不一样，这里就不展开了。大家总说什么担心工作是 CRUD boy，但其实我后面想了一下，后台绝大部分的工作就是为了数据库而做的，CRUD low 吗？上百亿数据要 OLAP+OLTP 也 low ？就是举个例子，量大了以后很多东西就变得复杂了很多，能学到的东西肯定也是很多的。
最后，我理解楼主的心态，BAT 家的 offer 还是更具竞争力的，这里我只是把我的经历给楼主作一个参考~

哪有楼上说得那么夸张，就算是很看重学历的校招，我也认识不少二本进大厂的，当然，不可否认他们都有自己的闪光点（竞赛 or girhub star>500 ），另外有靠谱的人帮你内推机会也会大很多
社招对学历要求就降低很多了
吐槽另外一点，哪里必须计算机专业了？我们学校大把大把的非科班进大厂的

卧槽...我们组技术栈基本全都符合...可惜我只是个刚入职的小萌新....

比利王去世还行....

所以早删了

@nigelvon 老哥，你这根本不讲道理，你又不知道实际情况，你以为想用搜索引擎就用？都得结合自己组有的资源，解决方法有一万种，但更重要的是资源复用和可维护性

@nigelvon .....我最近做的查询条件组合起来可能有上万种....做 count 多 9 秒起...

@nigelvon 然而查询条件会变，数据的量也可能在变