industrial relations（产业关系/劳资关系）：指雇主、雇员（及其工会）与政府等相关方之间，围绕工资、工时、劳动条件、集体谈判、争议解决与劳动法执行等形成的制度、实践与互动关系。常见于人力资源管理、劳动经济学与公共政策语境。（也可广义指工作场所的劳动关系生态。）
Industrial relations have improved since the new agreement was signed.
新协议签署后，劳资关系有所改善。
A breakdown in industrial relations can lead to strikes, legal disputes, and long-term damage to productivity and trust.
劳资关系一旦破裂，可能引发罢工、法律纠纷，并对生产率与互信造成长期损害。
/ɪnˈdʌstriəl rɪˈleɪʃənz/
industrial 源自拉丁语 industria（勤勉、从事活动），后来引申为“工业的”；relations 来自拉丁语 relatio（联系、关系）。合在一起，20世纪以来在英语中逐渐固定为社会科学与政策领域术语，用于概括“工业/职场中各方的劳动关系与制度安排”。
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