employment law：劳动/雇佣法律；指规范雇主与雇员关系的法律与法规体系，常涵盖雇佣合同、工资与工时、反歧视、解雇与裁员、职场安全、工会与集体谈判、劳动争议解决等。（在不同法域也可能称作 labor law，侧重点略有差异。）
/ɪmˈplɔɪmənt lɔː/
Employment law protects workers from unfair dismissal.
劳动法保护员工免遭不公平解雇。
As the company expanded internationally, its HR team had to review employment law in each country to ensure contracts, benefits, and termination procedures complied with local regulations.
随着公司走向国际化，人力资源团队必须审查各国的劳动法律，以确保合同、福利和解雇流程符合当地法规。
employment 来自 employ（雇用、使用），可追溯到法语 employer，再到拉丁语 implicāre（“使卷入/牵连”，引申为“使投入使用/让人做事”）。law 源自古英语 lagu（法律、规则）。合在一起，employment law 字面即“关于雇佣的法律”，现代多用于指一整套劳动关系规则。
Select Language