“文化资本”指个人或群体因教育背景、知识修养、审美品味、语言能力、文化经验与社会认可的资格（如文凭）而拥有的无形资源，这些资源常能转化为社会优势（例如更好的工作机会、更高的社会地位）。在社会学语境中，它常与阶层流动与不平等有关。（也可在更宽泛语境中指一个城市/国家累积的文化影响力与文化资源。）
/ˈkʌltʃərəl ˈkæpɪtəl/
Her internships and travel experiences became cultural capital during job interviews.
她的实习经历和旅行经验在求职面试中变成了“文化资本”。
In elite institutions, cultural capital—like knowing how to speak, dress, and network—can matter as much as raw talent.
在精英机构里，诸如如何说话、穿着和社交等“文化资本”，可能与天赋本身同样重要。
“Cultural capital”由 cultural（文化的） + capital（资本）构成。作为学术概念，它与法国社会学家皮埃尔·布尔迪厄（Pierre Bourdieu）的理论密切相关，用“资本”这一经济学词汇来比喻：文化资源也能像金钱一样被积累、继承，并在社会竞争中产生回报。
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