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NewBee0001
V2EX  ›  职场话题

如何向领导表达涨工资的想法?

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  •   NewBee0001 · 2023-10-26 08:49:41 +08:00 · 5918 次点击
    这是一个创建于 380 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    如标题,来了这个公司一年多了,就涨了一次工资(几百块钱)。

    直接和领导说我想涨工资吗?

    50 条回复    2023-10-27 19:03:30 +08:00
    shortawn
        1
    shortawn  
       2023-10-26 08:52:07 +08:00   ❤️ 2
    当然,你也可以先和领导谈人生、谈理想、谈信仰,让领导觉得你是一个风趣幽默且不可或缺的人,然后说你想涨工资。
    NewBee0001
        2
    NewBee0001  
    OP
       2023-10-26 08:57:09 +08:00
    @shortawn 哈哈哈哈哈 主要工作:让领导开心
    me1onsoda
        3
    me1onsoda  
       2023-10-26 09:03:25 +08:00   ❤️ 1
    直接说啊。你要把领导当领导,不要把领导当成你男朋友。我想要,但我不说。
    想象男女之间吵架。“你不说我怎么知道”,“说了还有什么意思”😅
    justfindu
        4
    justfindu  
       2023-10-26 09:04:11 +08:00
    直接说, 然后他就会跟你说, 你看看现在行情, 你为公司做了多少
    domainnamesir
        5
    domainnamesir  
       2023-10-26 09:04:31 +08:00 via Android
    直接说啊,哪来那么多弯弯绕绕。
    x86
        6
    x86  
       2023-10-26 09:04:44 +08:00
    领导我坚持不住了
    domainnamesir
        7
    domainnamesir  
       2023-10-26 09:05:21 +08:00 via Android   ❤️ 1
    @justfindu 如果真有老板这样讲话,收拾东西跑路吧。
    gfswoquasfasd
        8
    gfswoquasfasd  
       2023-10-26 09:08:11 +08:00   ❤️ 1
    基本很难涨。你有这时间 不如投简历面试 涨工资来得直接
    jrtzxh020
        9
    jrtzxh020  
       2023-10-26 09:12:25 +08:00
    我同事直说了,然后老板让他滚了:)
    fields
        10
    fields  
       2023-10-26 09:14:46 +08:00
    有没有可能说了也不涨
    magic3584
        11
    magic3584  
       2023-10-26 09:17:05 +08:00 via iPhone
    一年涨一次还不行吗。。。
    如果嫌少可以下个节点提前说,不过得做好有嫌隙的准备
    Davic1
        12
    Davic1  
       2023-10-26 09:17:21 +08:00
    直接说,并且开始着手换下家的准备。
    Tyuans
        13
    Tyuans  
       2023-10-26 09:24:58 +08:00   ❤️ 1
    反正我很少见过给员工工资涨幅大于找个新人的。基本都说宁愿高薪招人不愿给老人加薪。
    AboPlus
        14
    AboPlus  
       2023-10-26 09:26:42 +08:00
    先看看外面涨幅吧,觉得自己外面 ok 在找领导提,领导同意皆大欢喜,领导不同意那也待不久了(可能更多来自自身的不满)...
    shenyiyouge
        15
    shenyiyouge  
       2023-10-26 09:36:11 +08:00
    上家公司,入职两个月涨了一次 500 ,三个月后提离职,又涨了 500 ,不过你最好根据自己的情况,同一个办公室的同事要求涨工资被替换了。
    legendBro
        16
    legendBro  
       2023-10-26 09:37:49 +08:00
    找好下家,再提离职,涨得比下家高就不离职
    fzls
        17
    fzls  
       2023-10-26 09:42:13 +08:00
    说之前先去面试拿个更高工资的 offer ,给自己个退路
    imagecap
        18
    imagecap  
       2023-10-26 09:47:59 +08:00
    看运气吧, 在小公司 12 年工资从 6k 涨到 46K 。 只有一次是老板主动加的,其他都是直接提的, 没啥好绕的,打工就是为了钱。跟老板不用客气。
    pengtdyd
        19
    pengtdyd  
       2023-10-26 09:51:57 +08:00
    跳槽啊,你在公司做的再好,能一下子给你涨 5k 吗?????顶多 2k 顶天了吧。
    justfindu
        20
    justfindu  
       2023-10-26 09:53:57 +08:00   ❤️ 1
    @domainnamesir #7 跑呗 老板真不缺你一个
    wqhui
        21
    wqhui  
       2023-10-26 09:54:31 +08:00
    刚涨了不久的话不太可能立刻再涨,要在调薪前的时间节点跟领导说,我现在的工资偏低想要多一些,当然你也要得真有这价值,比如说负责比较重要的项目并且有一点成绩、工资在同级别范围里属于中下,不符合这两个很难同意给你涨
    justfindu
        22
    justfindu  
       2023-10-26 09:54:55 +08:00
    只有跳槽才能涨工资的唯一方法. 之所以我还不愿意跳槽, 是因为工作舒适合理, 价钱还可以
    Felldeadbird
        23
    Felldeadbird  
       2023-10-26 09:56:51 +08:00
    鱼不过对面的池塘不会长胖。

    现在大环境下,你可以先找工作,找到就提加薪。符合就留下,不符合就跳过去新岗位。
    imokkkk
        24
    imokkkk  
       2023-10-26 10:02:42 +08:00
    偷偷面试 拿到 offer 离职威胁 效果最好
    zzzkkk
        25
    zzzkkk  
       2023-10-26 10:04:46 +08:00 via Android
    直接和 hr 提涨 不要让领导知道 不是领导发你钱 是老板发你钱 hr 就是老板狗腿
    zzzkkk
        26
    zzzkkk  
       2023-10-26 10:15:49 +08:00 via Android
    @imagecap
    工作强度咋样 年终几个月
    aleimu
        27
    aleimu  
       2023-10-26 10:24:24 +08:00
    领导会让你拿数据说话
    晓之以数据,动之以情
    如果领导打太极搞 pua,那你要么忍要么滚.....
    hui9000
        28
    hui9000  
       2023-10-26 10:25:06 +08:00   ❤️ 1
    跳槽是最简单稳定的涨薪方式没有其他
    wonderfulcxm
        29
    wonderfulcxm  
       2023-10-26 10:26:38 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    老板,我们公司楼下的包子涨价了,中午快餐也涨价了,我是不是也要涨价了?
    LitterGopher
        30
    LitterGopher  
       2023-10-26 10:27:15 +08:00
    世界那么大,你要不涨钱我就去看看。
    danhahaha
        31
    danhahaha  
       2023-10-26 10:27:48 +08:00
    和老板借钱,每次借几百,委婉表达工资不够用的现状
    Comyn
        32
    Comyn  
       2023-10-26 10:32:30 +08:00
    提辞职,自会拿涨工资留你,不留你到其他公司也涨了
    opengps
        33
    opengps  
       2023-10-26 10:36:46 +08:00
    之前亲戚公司的领导就很给面子:提涨工资那就涨 100 ,然而一年能提几次的问题,又重新回到员工的心理压力上了
    imagecap
        34
    imagecap  
       2023-10-26 11:00:52 +08:00
    @zzzkkk 975 ,中午 2 小时休息,基本不加班
    gfswoquasfasd
        35
    gfswoquasfasd  
       2023-10-26 11:01:10 +08:00
    @imagecap 一个脸皮够厚,一个够不要脸
    zy0829
        36
    zy0829  
       2023-10-26 11:06:20 +08:00
    领导我喝多了
    Shiroka
        37
    Shiroka  
       2023-10-26 11:06:56 +08:00 via iPhone   ❤️ 2
    @shortawn 领导:遇到了一个有趣的人

    第一天,他和我谈人生、谈理想、谈信仰,我觉得他是一个风趣幽默且不可或缺的人

    第二天,他说想涨工资
    stcQ2G13k9yxep40
        38
    stcQ2G13k9yxep40  
       2023-10-26 11:10:31 +08:00   ❤️ 1
    两年了,一分没涨,公司一直在亏损,哎,苟活着吧
    iOCZ
        39
    iOCZ  
       2023-10-26 11:10:32 +08:00
    领导,你来公司几年了。
    那该是给你涨涨工资了。
    ahswch
        40
    ahswch  
       2023-10-26 11:22:05 +08:00
    先找下家, 有保底 再提,不涨就润。 我是这样的反正
    fciasth
        41
    fciasth  
       2023-10-26 11:28:45 +08:00
    wuqi5920
        42
    wuqi5920  
       2023-10-26 11:34:25 +08:00
    @fciasth 一样,找到下家就准备走了
    Joeith
        43
    Joeith  
       2023-10-26 12:12:37 +08:00
    提涨薪的核心逻辑是看外部供给关系,之前个人提供的价值,以及跟+1 leader 的私人关系。
    这些都是需要平时做到位,话术什么只不过是点缀
    domainnamesir
        44
    domainnamesir  
       2023-10-26 12:19:45 +08:00 via Android
    @justfindu 其实不管是老板,还是员工,都应该这样想,公司不缺我一个,没了我一样运行,我提桶跑路也一样活得好好的。

    公司提供环境,员工工作为公司带来收益,公司赚钱了给员工酬劳,这是互相的。如果员工觉得自己得不到该有的报酬,那么离开有何不可?如果公司觉得员工不能为公司赚钱,为何不炒鱿鱼?公司是做慈善的?

    作为老板,别居高临下的认为自己是做慈善的是赏饭给员工吃,
    54xavier
        45
    54xavier  
       2023-10-26 12:38:44 +08:00
    今年工作不好找,我出来的又迟,然后自降了 2k 从大小周跳到了个单休,太累了,单休真的不是人干的,看了下现在的环境,也不是很好找,唉
    Breadykid
        46
    Breadykid  
       2023-10-26 12:55:14 +08:00
    工作以来只有一次自己提涨薪,是在转正的时候,领导同意的前提是在试用期内为公司造了小轮子,并且轮子可以转化金钱,只涨了 1k
    avalon8
        47
    avalon8  
       2023-10-26 13:46:24 +08:00
    @imokkkk 这种当时稳住你,迟早换掉
    andydebug
        48
    andydebug  
       2023-10-26 14:31:53 +08:00
    除非你不可或缺,否则没必要提涨薪,暗示涨薪也没必要。因为就算领导大发慈悲给你涨了,也涨不了多少。涨薪主要的途径还是跳槽,而且提涨薪 领导多少会对有你意见的
    kuber
        49
    kuber  
       2023-10-26 23:03:58 +08:00   ❤️ 1
    直接说就行了,没有什么不好意思的。
    以前的领导跟我说过一句话,主动跟公司/领导提其实是在给公司一个的机会留住人才。后来自己做了管理者,非常认同这句话。
    当然提的时间节点也很重要。不知道你在什么类型的公司,很多比较正规的公司一般一年里只有两次时间点,一次是年底大范围的加薪,一次是年中给表现突出或者跟市场行情相差比较多的同事加。错过了时间节点,只能等下一次,除非你的上司就是公司大 boss 。私企可能没有这么多规则,老板一句话就行了。
    另外在提之前,你可以去外面了解一下行情,知己知彼嘛。其实不管有没有意愿跳槽,都建议每一两年联系一下猎头了解一下市场行情和最新的方向,对职业生涯会有帮助。
    liukjx
        50
    liukjx  
       2023-10-27 19:03:30 +08:00
    与领导约时间,汇报你这段时间的产出,提出你的诉求
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