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领导：你在公司现在也算是元老人员了，给我提一提 公司管理或者其他层面的 一些建议，哪些方面 需要优化改进，提高下我们的战斗力。
想的是随便回回，但是觉得可能有点敷衍，也不想得罪领导。问下巨巨们，这种怎么回复呢。gpt4 已经问过了。
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jatsz 2023-10-09 15:01:42 +08:00  1
重点是先强调自己的局限，然后就如实反馈，如实提。
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paradoxs 2023-10-09 15:02:04 +08:00
领导工作太辛苦了， 我心疼您的身体， 为了公司日后的发展，您需要多休息才行。 劳逸结合。
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lowend 2023-10-09 15:09:57 +08:00 via Android
领导是哪种领导，问意见是场面话还是真心话？
意见是哪种意见，说出来除了指出问题之外是不是兼具建设性？ 你自己是哪种人？认为发展靠求是沟通还是互留情面？ |
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shilianmlxg OP @lowend
领导是真心话占比 70%，场面话占比 30%， 意见是想能够提高工作效率，或者员工积极性，让员工正向为公司付出的意见。 我是属于那种摸鱼的人，只要不损害我的利益，我直接不理。沟通占比 70% 互留情面 30% |
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shyy228 2023-10-09 15:19:31 +08:00 18
几年前听到的话，今天又用上了，如下：
比如：领导找你，你就回“有事？”既简单又效率。领导安排你活干，你就回“就这？”表达活很轻松，完全可以胜任。领导说你两句，你就回“你在教我做事？”通过幽默的表达，避免自己处于尴尬的境地。 当领导反复追问，表示关心某事进展时，一定要表现的沉着冷静让领导放心，比较得体的回复例如可反问领导：你急了？，或者看着旁边的同事给领导开一个小玩笑缓解气氛：你看，他急了他急了。 领导如果生气了，你就回：不会吧，不会这就生气了吧？真是有够好笑的呢。 领导当众夸奖你，你就回“舔，就硬舔”。一来是用轻快的语气过奖自谦表示承受不起上级的赞赏，二来能缓解级别之间的代沟僵化，拉近距离，三来把看似官僚的公务气氛变得亲切而活跃，独乐乐不如众乐乐。 如果你要跟领导谈工资，比如想要一个月 8k ，你就发一个 “8k ，懂？”这样既简单明了，又能让领导器重你。 领导没听明白你的工作汇报内容你就说"你品 你细品"，显示出自己的大智慧。 领导当面训斥你，你就回：这么小声，是没吃饭吗？表达了对领导的关切 如果领导没吃 你就问要不要来份老八秘制小汉堡？ 领导无言以对的时候，可以跟身边的同事说“看吧看吧，他不敢回我了” 领导如果想开除你，你就回“是不是玩不起？” 掌握这些小技巧，领导自然会对你刮目相看。  |
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coderluan 2023-10-09 15:20:47 +08:00
要么就当成一个机会，认认真真的提点好意见，要么就直接装傻，表现的啥也说不出来。瞻前顾后的后果只能适得其反，最后能力和态度都得不到认可。
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datocp 2023-10-09 15:23:04 +08:00
做人太累了，全靠演戏。确实碰到工作中那种很会察言观色附合型的人员，老实说这种人也是种能力啊，可惜不是用在做事上。
还好我们老板心胸宽广，这些年和颜悦色，我跟他从来就直来直去。。。这个问题是得罪领导嘛。明显是有没有观察力，不好好工作的才会忽攸领导。。。 |
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lowend 2023-10-09 15:25:32 +08:00 via Android 1
@shilianmlxg
写下你（如果不考虑情面）认为就事论事对发展的确有利的意见 乘以执行难度系数（是领导点头下令就能执行还是牵扯更复杂的条件比如做事的人有很硬的背景） 乘以人情保护系数（意见可能特别对但惹到对方吓到自己对也不对） 乘以操作意外系数（同一句话不同时机提出效果也不同） 言之有物和全身而退并存需要摸鱼技艺很熟练很熟练才可以。利益不受损就以后者为先咯。 |
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shyy228 2023-10-09 15:28:45 +08:00 1
最后认真的回答下楼主。领导让你提意见，首先楼主是个有立场的人吗，如果你是个有立场的人，那么就真实的表达自己的意见，坚持自己的立场。因为只有你自己的内心知道你自己想要什么，想说什么，如果是因为别人给你的意见或者建议，那只是代表别人。只有一直坚持做自己坚定自己立场的人才能牛逼，人活在这个社会不是一直在踩坑吗。你不是别人，别人也不是你，真实一点，怕个几把。勇敢的说。当然说结果是吉凶参半，这个后果需要楼主自己承担。
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baby6dog 2023-10-09 15:32:46 +08:00
群友们在哪里
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dna1982 2023-10-09 15:33:13 +08:00 3
哈哈 这里果然是程序员论坛啊 还真一本正经的出主意笑死
这么问的领导 100%是场面话/引蛇出洞。 说真话绝对没好处。 |
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lakehylia 2023-10-09 15:55:44 +08:00
先拖过去呗，等我收集一下意见。
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brader 2023-10-09 16:18:26 +08:00
这话你也信，我以前在职的时候上上下下的好多领导、hr 也问过我类似的问题，我都是说没有、挺好的、没什么意见。
我要走那个月，hr 又问我，我就直接吐槽了，连不爽的直系领导哪里不好，我也直接吐槽了，要走了谁怕谁啊，哈哈 |
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wqhui 2023-10-09 16:30:28 +08:00
要改良不要改革，改革的建议大概就是把领导干掉 doge
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shyangs 2023-10-09 16:39:56 +08:00
張學良是宋美齡保下來的，魏徵是長孫皇后保下來的。
楊虎城沒人保. |
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KT0J 2023-10-09 16:41:58 +08:00
领导是能听意见的人吗？
能，都提。 不能，不提。 一些能，少提，不提。 |
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wonderfulcxm 2023-10-09 16:45:54 +08:00 via iPhone 6
读点中国历史就知道，不要给领导乱提意见。1957 年的时候老毛就叫大家提意见，很多人信以为真，居然提批评的意见，后来被打成右倾分子整惨了，这就是著名的反右倾运动，老毛这招叫引蛇出洞。
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litchinn 2023-10-09 17:00:46 +08:00
先判断老板意图，
问老板是觉得现在哪里不满意呢？ 如果老板啥都说不出来，那就如楼上所说，在钓鱼，你就说现在都挺好的 如果老板有说哪些地方，你就顺着说 总之把问题再抛回给老板，这就叫打太极 |
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chevalier 2023-10-09 17:46:28 +08:00
首先你要清楚老板的意图是什么，如果不清楚，不要随便提意见，就提局限在自己范围内的一些意见（比如公司办公电脑太卡，饭补太少之类的）
另外，非建设性的意见不要提，提意见要带着解决方案一起，否则就是找茬、刺头 |
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yinmin 2023-10-09 17:49:13 +08:00 via iPhone
领导要你提供材料去砍别人，你别傻乎乎的去砍领导
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Worldispow 2023-10-09 17:52:25 +08:00 via Android
领导只会听他想听的意见。
最烦有些领导，他不想听的意见还要挨个反驳你，还会告诉你之所以有这些问题是你自己的原因。 提一些不痛不痒的意见就行，比如门口的垃圾桶放的太远、餐厅饭不合口味之类的。 |
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silencil 2023-10-09 17:56:22 +08:00
楼上有人说的没错，我觉得这种就是你说场面话即使不合领导意，也不会出错，说真话搞不好就说错了。宁可少犯错，在这种事上。
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z4oSkDNGGC2svsix 2023-10-09 19:59:52 +08:00
抱紧领导大腿就可以了, 你这属于单纯的混的时间长, 成元老了.
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zzNaLOGIC 2023-10-09 23:31:02 +08:00 via iPhone
想听真话不会“正式”的问
想听假话不会私下的聊 |
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testver 2023-10-09 23:40:18 +08:00 1
既然来这问，看来现在也只是个元老员工，继续混着不挺好嘛。
你就说你只会干活，不懂啥管理，提不出啥像样的意见，对现在都挺满意。 |
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baiduyixia 2023-10-09 23:54:48 +08:00
这破工作谁爱做谁做
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ttvv123 2023-10-10 00:00:44 +08:00
领导让你提意见，那是真的让你提意见吗?[doge]
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hillwood 2023-10-10 08:35:14 +08:00 via iPhone
领导你这么不爱惜身体，我很大意见。情真意切，朝式含泪🥹
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