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事由：
1. 公司没有固定的安卓开发和产品经理（之前都是外聘/兼职）。
2. 上周开始说要招全职的安卓开发和产品经理。
事件：
1. 同一时间入职两个安卓开发/产品经理，老总明确的跟他们说我会对你们两个人一段时间考核，公司只会留一个人。
结果：
1. 真的就留了一个安卓开发。（在考核期，两个安卓每天都加班到九点多）
2. 产品经理两个人还在，估计过一两周也会剩下一个了
1. 公司没有固定的安卓开发和产品经理（之前都是外聘/兼职）。
2. 上周开始说要招全职的安卓开发和产品经理。
事件：
1. 同一时间入职两个安卓开发/产品经理，老总明确的跟他们说我会对你们两个人一段时间考核，公司只会留一个人。
结果：
1. 真的就留了一个安卓开发。（在考核期，两个安卓每天都加班到九点多）
2. 产品经理两个人还在，估计过一两周也会剩下一个了
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Hudiebbk 2023-08-24 10:04:58 +08:00  1
什么 gb 公司,养蛊尼
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sanger89 2023-08-24 10:17:28 +08:00
哎 牛马还是太多了
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liudih 2023-08-24 10:21:32 +08:00
卷 ，都给我卷
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lipyoung 2023-08-24 10:27:14 +08:00 via iPhone
考核期间。产品经理加班了吗？我觉得老板的行为很正常。有问题的劳动局。加班有没有加班费。每周是否超过法定时间。劳动局为什么没有作为。骂老板没有意义，不赚钱，老板就不开公司了。反而是劳动局问题很大。
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28Sv0ngQfIE7Yloe 2023-08-24 10:29:46 +08:00
感觉#4 的朋友说的不对，又说不上来哪里不对，有没有能帮忙解惑的？
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ryalu 2023-08-24 10:45:47 +08:00
能做出这种事的老板势必是格局太小了，今天能做出这种事明天就可以 cpu 你们 996..... 但话又说回来 “无奸不商”，
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crazyTanuki 2023-08-24 11:02:02 +08:00
有成交就代表安卓值这个价
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coderluan 2023-08-24 11:16:07 +08:00 2
有句话叫打人不打脸，有些事情吧，你可以这么想，这么做，但是不能直接说出来。只要试用期工资没打折，公司招几个留几个都是自由的，从公司运营的角度没什么太多可说的。但是老板直接对员工说你俩只能留一个，然后乐于看着两个人加班内卷，这就是一种侮辱。我只能说希望接受这种侮辱的人真是生活所迫。
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d3js 2023-08-24 11:31:28 +08:00
OP 心软，慢慢就习惯这个世界的运作规律了。
不公平太多，过好自己，对得起自己的良心就好。 |
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d3js 2023-08-24 11:34:10 +08:00
我以前入职的时候，同一天还进来一个人，7 天后他走了。
我有点小难过，但又庆幸自己活下来了。 如果我走了，他是否会难过？ 不敢细想。 |
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ariza 2023-08-24 11:56:41 +08:00
明牌的卷起来了。这种有选择的还是润把
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WasteNya 2023-08-24 12:40:13 +08:00 via Android
美国高分电影《当幸福来上敲门》
主角应聘某岗位，有 20 成功入职，而管理直接说：“你们 20 人只有 1 个人能在实习期过后成功转正”，然后实习期 6 个月，没有工资...... |
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ciki 2023-08-24 14:11:56 +08:00
这种我是不会去的
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XiaoJiang9527 2023-08-24 15:04:46 +08:00
@coderluan 说到底就是老板在中间使坏，制造压力，压榨员工，即使留下，后面也没有好果子吃。
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luermao 2023-08-24 15:10:41 +08:00
明确说明了，为什么还要入职？入职进去 看谁比谁卷？
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CocoCoding 2023-08-24 15:43:31 +08:00
@WasteNya 从不同角度可以看到不同的观点，你这角度还是第一次见
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efcndi 2023-08-24 15:44:56 +08:00
@WasteNya 他这种情况还是不太一样，他只是说明这个行业的压力和挑战性很大，不是所有人都能够有机会胜任，淘汰率很高，按照常规情况来看，20 个人中最多能够留下一个人干好这活。
而 op 的公司情况，大概率是这两个人都能够胜任这活，但老板要的是看谁更愿意卷。 |
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cr51k2 2023-08-26 02:10:57 +08:00 via Android
加到 9 点多，我会立马让位给另一位老哥
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