我印象中是工龄满一年就可以有年假,休 5 天。
前几天亲戚来做客,想着用年假低一下,结果询问了下目前这家公司没有年假???
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pelloz 2023-08-14 15:31:01 +08:00
按照劳动法,年假是必须有的,但是很多私企要求在岗至少一年才能享用,这样好像也不违规。然后你这个情况,该修就修,工作是为了生活嘛...后面换工作的时候注意下不要找这种太不正规的公司。
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litguy 2023-08-14 15:31:30 +08:00 1
很多私企的五险一金都不能 100% 保证
何况年假 |
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brader 2023-08-14 15:35:08 +08:00
如果你在那里可干可不干的话,可以采取措施要求他安排休或者要求支付 300%金额
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domainnamesir 2023-08-14 15:37:38 +08:00 via Android
私企?周日能休息就已经很好了,
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7911364440 2023-08-14 15:39:11 +08:00
不正常,且违反劳动法
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Asakijz OP @domainnamesir 现在也有双休,五险一金。哎,还是怪我有点想当然了,上家有年假以为出来换了家也会有,当时入职前没有细问。
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z6vPWtWJiu3mpB30 2023-08-14 15:46:27 +08:00 6
按照宪法,咱们应该享有言论自由(禁言封号删号),保障财产不被侵犯(强拆、河南储户维权),人身自由不能被侵犯(三年大健康随机抽取幸运朋友拉去禁闭)
按照 WTO 组织的成员国倡议,咱们作为成员国国民至少双休得有的 balabalabla 实际嘛,看年景了,年景好的时候,厂妹厂弟们食宿包了,宿舍空调 wifi 也走起来~加班工资也涨起来,用工荒啊~~ 年景不好的时候,华尔街都得节衣缩食,唉,对不起,又吐苦水了 |
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coderluan 2023-08-14 15:50:33 +08:00
“咱们公司有年假,但是最近忙,不能给你批,什么时候能批我也不知道。” 正常。
“咱们公司没有年假。” 不正常,有些憨逼。 |
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Asakijz OP 咱就是说现在有啥办法能投诉拯救一下嘛,还是只能认栽了
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bhbhxy 2023-08-14 15:57:59 +08:00
我单位劳动合同全都收走,本来是甲乙双方各持一份的,要是裁员有得扯皮了
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Hanson666 2023-08-14 16:31:58 +08:00 1
我单位不光年假,连婚假和产假都没有。。
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gosky 2023-08-14 17:28:31 +08:00 1
我朝处在并将永远处在初级阶段
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twor 2023-08-14 17:35:15 +08:00
我记忆中任职过 4 个单位
其中 3 个都是私企 一个是 855 (都缴纳,但不一致) 一个是 965 (公积金社保最低) 一个是 955 (全部一致) 都有年假 (补充这些,仅仅提醒那些找工作的人,网上信息不一定全面,需要自己去甄别。非高收入还不正规的,能不去就不去。用手投票) |
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Leonard 2023-08-14 17:47:13 +08:00
私企年假少是正常的,没有年假是不正常的
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lakie 2023-08-14 20:09:06 +08:00
我这私企也没有年假。社保费上涨还要自己交公司涨的那部分!
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datocp 2023-08-14 22:59:49 +08:00 via Android
什么公司这么小,很多金啊假啊竟然都是因为评级 z 府文件要求达到多少标准才逐渐有的。
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kkk9 2023-08-15 04:59:11 +08:00
从前:只有五险,没有一金,没有年假,没有合同,挂靠三方,连老板手机号都没有
现状:去 TMD ,改单休,跑路 |
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6qHc19ohwmC9wDT3 2023-08-17 10:35:58 +08:00
在中国境内,原则上是要遵守劳动法的
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