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微众外包测试岗位快三年，外包那边业务调整通知我下周退场，我这边提出 N 的补偿，不答应让我闲置打卡，待遇按基本工资 3000 发放
求助：
如何保障我自己的权益，我这边的诉求是按照 N*平均工资
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yuanmomo 2023-07-28 19:25:36 +08:00 via iPhone
外包岗位，你的合同应该是跟外包公司相关的，我觉得跟微众没有任何关系吧。
其次，应该是回到外包公司，外包公司应该是只要不裁你，应该就是没有赔偿的吧。至于工资结构，我就不是很懂了，是不是就按底薪给你发就是合法的，这个我不确定。 就算在瑞典，我们这种做顾问的，如果没有 assignment （驻场），工资也会少一部分。其次，人家之所以招外包，不就是为了规避这一点么？ 还是等更专业的人士来看看。 |
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