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weeevv
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发现自己岗位未经通知被调整了,但工作内容和待遇没变,这种情况有什么坑吗?

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  •   weeevv · 2023-07-06 00:06:01 +08:00 · 2036 次点击
    这是一个创建于 497 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    RT ,以 A 岗位入职的,但一直做 B 岗位的事。
    今天忽然在内网发现自己 title 被改成 B 岗位的名称了,但本人未接到通知,实际工作内容和待遇也没变。
    鉴于今年的就业情况,在考虑要不要跟领导讨论一下这个事情。
    大伙有什么见解吗?
    6 条回复    2023-07-06 18:53:58 +08:00
    echo1937
        1
    echo1937  
       2023-07-06 00:25:15 +08:00
    1 、遇到这种事情, 第一要做的永远是先收集证据, 再和领导去讨论, 否则容易打草惊蛇。
    2 、title 有特别明显的变化,要引起重视,比如你是开发,变成运营了,这种搞不好是计划的一环;
    3 、调岗降薪是现在情况下容易遇到的情况,但是鉴于你给的信息太少,这个方面要注意的内容又很多,我只能泛泛而谈;

    有信息跟进你可以在帖子里加,或者留下联系方式,帮你参考参考,义务,免费。
    loolac
        2
    loolac  
       2023-07-06 09:15:44 +08:00
    没有通知你,没有你的签名的话,算是伪造的信息吗?
    eurry
        3
    eurry  
       2023-07-06 10:07:41 +08:00
    以劳动合同为准,合同里一般都写什么岗位,没跟你重新签合同就等于没变化
    zjuster
        4
    zjuster  
       2023-07-06 10:30:53 +08:00
    不是什么大事,你有想法跟老板发个消息问一下就好了,没什么好忌讳的。
    应该是 hr 在做人事盘点的时候,发现了你的工作内容和实际不一致的问题,做出了更新。

    很多企业的内部转岗和调整(合规的、员工自愿/主动的),也不会重新签署劳动合同的岗位。
    劳动合同在同一家公司工作时间久了之后,唯一有用的就是入职日期;薪资和岗位早就不准确了,没有哪家公司说今年加工资了,来充新签合同的。
    tianzi123
        5
    tianzi123  
       2023-07-06 15:46:09 +08:00
    工资没降就行啦
    soso1999
        6
    soso1999  
       2023-07-06 18:53:58 +08:00
    title 其实无所谓,比如面试的岗位是前端工程师,离职后想转技术栈,写之前的岗位后端工程师。谁会真正去查呢,只要能胜任就好了。 我在小公司做过架构师,技术总监都不好意思写进简历,太虚了
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