我个人认为猎头至少有以下好处：
1. 有句话说酒香也怕巷子深。有些好公司的好职位，没有猎头的宣传，您知道么？同样的，有些候选人老牛B了，也懒得自己去投简历找工作（特别是大牛级别的），猎头跟他/她常常联系一下，告知市场信息和一些好的职位信息，何乐不为？
2.你试试自己投简历给HR，有猎头帮忙推荐那么受重视么？有的HR忙起来一天看几百份简历，您要不是特别牛B的，估计直接丢进垃圾桶了；还有，有些HR还不一定比猎头懂技术懂公司的各种利害关系。
3.猎头是向企业收费的，不收候选人费用，这个过程中为了达成交易，也会尽量配合好雇主和候选人之间的各种利益冲突，大部分情况下不会去损害候选人利益。
4. 等到你失业的时候，或者事业出现瓶颈的时候，想找个人问问市场行情，问问心仪的公司的情况的时候，你平时不鸟猎头，猎头这时候也不会鸟你的。
1. 有句话说酒香也怕巷子深。有些好公司的好职位，没有猎头的宣传，您知道么？同样的，有些候选人老牛B了，也懒得自己去投简历找工作（特别是大牛级别的），猎头跟他/她常常联系一下，告知市场信息和一些好的职位信息，何乐不为？
2.你试试自己投简历给HR，有猎头帮忙推荐那么受重视么？有的HR忙起来一天看几百份简历，您要不是特别牛B的，估计直接丢进垃圾桶了；还有，有些HR还不一定比猎头懂技术懂公司的各种利害关系。
3.猎头是向企业收费的，不收候选人费用，这个过程中为了达成交易，也会尽量配合好雇主和候选人之间的各种利益冲突，大部分情况下不会去损害候选人利益。
4. 等到你失业的时候，或者事业出现瓶颈的时候，想找个人问问市场行情，问问心仪的公司的情况的时候，你平时不鸟猎头，猎头这时候也不会鸟你的。
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