我们开发组的瓜,公司规定“弹性”上班时间是 9:00-9:30 ,不打卡,并且每天早上 9 点 40 开小组会,然后一个同事之前因为工作和小组长的关系闹僵了,现在一直被整,之前早会都是不用报告缺席的,小组内部私自改成报告谁谁谁缺席早会,而且小组长只需要在群里报告谁缺席即可,这个人真是小肚鸡肠,天天盯着同事,盯着他几点吃饭,盯着他几点来公司,正常情况很多同事隔三差五 10 点来,没啥大问题,仅仅报告谁谁谁缺席早会即可,我们也没有规定几点吃饭,几点下班,如果临时有事自己早点下班平常也没人管,这个小组长自己都偶尔会 6 点钟准时走;在这个同事身上 10 点到公司,6 点下班就特别严重,而且今天人家都请假了,你还要报告别人昨天做过的事情,有问题你自己向上面反映呗,有必要发群里么,群里别人都是报告缺席早会情况的。而且我觉得这个小组长也没有权利定义别人旷工,他的做法让我觉得恶心,拿着鸡毛当令箭,虽然我是一贯按照公司规章制度出勤的。
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lilei2023 2023-06-20 15:11:26 +08:00
额,这我该说点啥...
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LeegoYih 2023-06-20 15:12:01 +08:00 4
遵守公司规章制度,迟到早退被别人抓住没什么好抱怨的。
如果是我,我就改成准时上下班,然后反盯,他迟到早退我也群里发一下,你恶心我也恶心你,把我开了还有赔偿不香吗。 |
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huoshanhui 2023-06-20 15:14:38 +08:00
这能忍?那我没话说。
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fiypig 2023-06-20 15:18:35 +08:00 1
换我 ,下次就标记你了,不要让我遇到,不然就群里搞了
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BiChengfei 2023-06-20 15:22:22 +08:00
有规矩就按照规矩来
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ys0290 2023-06-20 15:24:53 +08:00 via iPhone 5
旷工
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goodryb 2023-06-20 15:30:36 +08:00
考勤好啊, 有考勤说明有明确的上下班时间, 按时上班,按时吃饭,按时下班,有事请假,做个好员工。
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coderluan 2023-06-20 15:47:25 +08:00 2
原文看着脑壳痛🥵🥵🥵
省流:公司弹性不报告,小组长盯着和自己有矛盾的同事,然后天天报告。 个人评价:这样实际会造成一种内卷,同事想反击大概率会盯着组长,然后别的人为了自保相互盯着,弹性制度名存实亡,最终谁也逃不过,包括小组长自己。说难听的,上级想整下级有的是办法,想出这种低级损人不利己的办法,你这小组长实属弱智。 |
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hhjswf 2023-06-20 15:47:34 +08:00 via Android
还是有考勤好,说你旷工还有得扯皮。
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PrtScScrLk 2023-06-20 15:50:39 +08:00
单点名就特别不理智了,然后错别字就更让人难受。旷工。
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miyuki 2023-06-20 16:09:40 +08:00
惩罚发配去挖矿
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Moyudawang 2023-06-20 16:21:06 +08:00
弹性也得把工时上够吧
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dko 2023-06-20 16:48:49 +08:00
我更想关注的是这个人为什么被针对了
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exmario 2023-06-20 17:39:20 +08:00
所以明知道自己得罪了小组长一点不在意确定没有问题吗?
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jin7 2023-06-20 17:55:32 +08:00 via Android
怼起来
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nuansediao 2023-06-20 18:10:16 +08:00
没啥问题啊,反正别跟同事闹僵,更别跟领导闹僵。
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Aoyd OP @nuansediao 根本不算领导,本来我们组 15 人左右,有个组长,然后这个组长又安排个小组长过来,乱七八糟的,没人把他当领导,自己摆谱把自己当领导,也不知道尊重别人,天天在那刁难别人,还好我跟这个小组长没交集。
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uSy62nMkdH 2023-06-24 08:23:07 +08:00
基本的规则为什么不遵守?团队里但凡出现一个这样的人,其他人你还怎么管理?
我们以前也是弹性,晚上有加班餐补,然后有些人在公司附近住,晚上回家洗完澡吃完饭,回公司打卡混餐补,最后公司管理成本太高,干脆就取消了弹性跟很多福利。 |
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xiaocongcong 2023-06-24 17:44:00 +08:00 via iPhone
没有管理能力就只会这个…这种人离远点
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