自己的条件：
- 坐标二三线城市,21 年毕业.
- 公司是一个比较大的外包在本地的分部,规模很小，开发 10 人以内。
- 原工资税前 8k.
- 平常工作很轻松，965 ，有需求比较紧急的时候会加班 但是后面也能申请去调休回来。但是项目也都是比较简单的单体项目,对自己的技术没有多大成长。
- Java 找工作，大家想必也知道，这段时间超级难找，我玩了 1 个月后发现是地狱级难度，收到了 2 个驻场的 offer😇,工资也没有什么涨幅，再加上离职的时候领导提出了“想回来随时回来，跟他说就行”的这句话。所以萌生了这个想法。
工作经历：
我不是毕业就在这家公司的，前面是一家国企在本地新开设的分部（办事处？）的外聘，呆了半年后本地没有啥业务就让我经常出差，受不了就离职了。离职时间是 22 年的 3 月，那时候工作还是比较好找，找了 2 周，一周能有个 3,4 场面试，收到了 3 个 offer 左右就没去找了（一家自研小公司 2 家项目外包），选了这个（我自己比较急性子，也没啥大追求）。
可能会出现的问题：
- 同事的鄙视。自认为跟办公室的同事处的挺好，如果回去最多也就开开玩笑就过去了（自我安慰？）。
- 技术上没有成长，一直烂下去。在当地办公室里的同事经验都不多，都是 1 2 年，因为我比较热心经常帮忙解决问题，在开发上也是效率比较高完成的比较好，在去年过年的时候还给我画饼让我当技术上当小领导🙄。
关于为啥离职：
过年后有个项目需求比较紧急，加了一周 996 的班，再加上那段时间有胃病，跟朋友聊天都觉得我这工资低了，自己也没啥成长，总总因素下，那几天精神状态很差，甚至感觉自己有点抑郁了都，于是选择了裸辞，玩一个月来调整调整。在不上班后，心情一下就豁然开朗了，什么抑郁都没了，但是现在又开始焦虑了…… 想看看大家有什么意见，在这里感谢❤
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