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wps353 2023-03-02 11:51:04 +08:00
没问题。
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sangyuii 2023-03-02 11:53:47 +08:00 via Android
我一个试用期 6 个月,劳动合同四年的
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foolnius 2023-03-02 11:57:04 +08:00
http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 |
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potatowish 2023-03-02 11:57:41 +08:00 via iPhone
是国企吗? 不是就再看看其他机会
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coderluan 2023-03-02 12:08:15 +08:00
首先是合法的,但是这个是法律规定的上限,如果你所在的行业项目周期短,人员流动高,比如互联网,那么签这种合同明显增加了自己的风险,也就是合法但是吃亏。
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wudaye 2023-03-02 12:33:55 +08:00 via Android
正常,但是最好了解一下过去裁员情况和试用期通过率
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hyshuang2006 2023-03-02 16:12:05 +08:00
试用期薪水不打折,已经很厚道了,不用胡思乱想。
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