试用期 6 个月，劳动合同 3 年

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V2EX 提问指南

这是一个创建于 632 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

这个靠谱吗。试用期薪资不打折

第 1 条附言 · 2023-03-02 12:31:33 +08:00

感谢各位，是互联网，不过看起来是稳定项目

感谢🙏

8 条回复 • 2023-03-02 16:12:05 +08:00

wps353

2023-03-02 11:51:04 +08:00

没问题。

sangyuii

2023-03-02 11:53:47 +08:00 via Android

我一个试用期 6 个月，劳动合同四年的

foolnius

2023-03-02 11:57:04 +08:00

http://www.gov.cn/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

potatowish

2023-03-02 11:57:41 +08:00 via iPhone

是国企吗？不是就再看看其他机会

coderluan

2023-03-02 12:08:15 +08:00

首先是合法的，但是这个是法律规定的上限，如果你所在的行业项目周期短，人员流动高，比如互联网，那么签这种合同明显增加了自己的风险，也就是合法但是吃亏。

wudaye

2023-03-02 12:33:55 +08:00 via Android

正常，但是最好了解一下过去裁员情况和试用期通过率

psyer

2023-03-02 12:35:51 +08:00 via Android

@wudaye 试用期裁人也要付赔偿金。

hyshuang2006

2023-03-02 16:12:05 +08:00

试用期薪水不打折，已经很厚道了，不用胡思乱想。