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想问一下碰到过裁员的人，真正去仲裁且成功了的有多少？以及开始计划仲裁，后面被 hr 威逼利诱妥协的又有多少？
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8355 2023-02-07 15:35:05 +08:00
你理解错了
但凡还有一点余地大家是不会去仲裁的. |
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wxw752 2023-02-07 15:38:52 +08:00
当年没签劳动合同没交社保，申请赔偿双倍工资成功
律师费 2000 全程托管，两次开庭+执行局谈判还款方案，历时一年半悉数到账。 |
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faustina2018 2023-02-07 15:43:54 +08:00
遇到过一次裁员，被欠薪过两次
裁员那次 hr 的话说得隐晦又明确，意思就是你不想我在背调为难你，你就乖乖配合我，要么我就给你调岗降薪。青岛圈子小，几任老板互相都认识，确实懒得跟他们缠斗，拿了当月工资走人。 欠薪的第一次跟老板关系非常好，老板也是个仁义的人，小创业团队，社保没断但欠了俩月工资，我们都没忍心找他要，他那年到了年底给我们挨个转了账，补上薪水的基础上还每人多补了 3K 。大家和和气气这些年都还有联系。 第二次老板就是恶意欠薪，公司账上明明有钱，就是不发工资还给断了社保。大家集体去仲裁，最后讨回了工资和社保，拿了一个月的赔偿。 |
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xyd1205148795 2023-02-07 15:46:49 +08:00
第一份工作裁员，公司只给一个月的工资，申请仲裁拿了 n+1
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Chaconne 2023-02-07 15:50:27 +08:00 via iPhone
前三两年，仲裁基本是偏向职工较多，除非公司能拿到更多员工过错的信息
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socary 2023-02-07 16:49:31 +08:00
我来说一次失败的经历，小地方的。
以前不懂事，签了合同寄给公司了，公司没发回来，就没劳动合同原件。 我去县城劳动局仲裁，管事的是几个老头，一副踢皮球的态度，他说你这个单位是外地，他们管不了，还有就是没有劳动合同无法核实，我当时提供了工作的 app 截图等材料， 他们还是说要去公司注册地仲裁， 于是我就在公司注册地成都的 政 /府信箱提交了案件， 成都办事效率非常高，好像是第三天就给我回电话了， 工作人员说 法律规定，是属地原则，在哪里发生的就在当地仲裁。 于是我第二次在本地 市政 /府信箱发起，案件分发到劳动局，过了一个月吧，劳动局打电话叫我过去，解释还是和第一次差不多， 没啥卵用， 后记： 我把公司在当地的设备扣留了， 管事的报了警，我就说了拖欠工资的事，最后在警察的见证下双方协商，该发工资发工资，设备该归还的归还，最后拿到了部分工资，还是有 2000 被各种理由扣了。 -- 最后他们给我回复了政 /府信箱，我发给大家看看吧。 https://photo.weibo.com/6505698186/wbphotos/large/mid/4866551209266165/pid/0076hfhUgy1hav0skko07j30bl0fqdgt |
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socary 2023-02-07 16:55:26 +08:00
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kid8768611 2023-02-07 17:14:18 +08:00
@socary 太正常。
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magic3584 2023-02-07 17:32:22 +08:00
建议找律师。
上次仲裁在和解的时候，那个仲裁员说我提供的钉钉加班审批记录不算要不到加班费，最后还是苦逼的拿了 N ，+1 都没。 |
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junkdude 2023-02-07 17:38:54 +08:00
借楼，这个月 15 号开庭，拖欠三个月工资加裁员。没有仲裁经验，望指教。
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