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tangzx 2013-11-26 10:18:58 +08:00 via iPhone
群情激奋,,或许老板并不足够了解GitHub,还是沟通为先吧
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blogphp230com 2013-11-26 10:41:59 +08:00
果断离职
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bestwaytowait 2013-11-26 11:15:51 +08:00
你应该先想一下老板上不上v2ex吧……
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lifehome 2013-11-26 23:52:39 +08:00
忽略不就好了吗?
其实github某程度是代表你个人的功力; 好比说现在有部分国外的公司都是以Github上面的贡献表来考虑你有没有面试的机会啊~ |
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PP 2013-11-27 11:56:03 +08:00 1
首先,你的老板确实有问题。一般来说,公司不可以干涉员工的私人时间和空间,这是尊重与互信能够成立的大前提。你老板担忧你在公司的表现,这是正常的想法,但是他明显缺乏准确评估以及正确衡量你的表现的方法和能力,并更加错误的采取了全面干涉的做法。如果他非得要求占用你的私人时间,并且你也同意,那么你可以要求回报,毕竟忠诚和奉献皆非无价。坦率的说,你的老板在管理能力方面,非常平庸。
其次,遇人不淑未必一定要一走了之。劝你走的当然可以对你说自有养爷处,劝你留的同样能够告诉你下一个更坏,两种选择都有道理,可也都有失偏颇。重点在于,你自己的规划是什么,你的规划同自己当前所处的职业环境吻合度有多高。换句话说,你是否踩在自己的节奏上? 再次,针锋相对的结果通常是两败俱伤。遇到不平事未必一定要火冒三丈,柔和的处理方式常常可以更好的解决问题,有时甚至会带来额外的好处。你的老板行事无方,但未必不可沟通,你可谈、可避、可让,很多种解决办法可选,这么小的一件事解决起来应该不会有什么难度。 人生有很多无奈,我不是要教你逆来顺受,而是想你能够更加豁达与雅量。 |
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pinepara 2013-11-28 08:32:01 +08:00
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polalis 2017-11-17 11:05:34 +08:00
什么破老板,这都不懂,项目管理的是干什么的 老板还直管啊 换个地方
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