2022 年从国内拿到悉尼 220K AUD offer 经验分享（二）

前情提要：

• 北京 120K USD VS 悉尼 220K AUD ，润不润？
• 2022 年从国内拿到悉尼 220K AUD offer 经验分享（一）

回答 @systemcall 的问题“怎么拿的护照”，我自己有护照所以没有这个问题，但是我娃京户（老婆北京单位集体户口）需要护照，本来以为会很难办，做好了打持久战的打算，如果不给办就一路向上投诉，相信移民局应该不愿意惹刺头。结果出乎意料的丝滑……预约到了出入境接待大厅，交了我的 offer 复印件之后窗口工作人员什么都没说就给办了，国庆回来就拿到了娃的护照：

这篇主要记录一下面试的相关经历，以及在这个过程中我逐渐悟出来的一些道理，也许能够帮助你少走弯路。

5 月：开始行动

因为众所周知的原因，今年的四五月份我开始着手搜索相关职位。最开始的时候真的是小白一个，同时自视甚高，在 SEEK 上搜到一个每天 1200AUD 的临时工，觉得跟自己的技术栈十分匹配，心想这不是稳了么，立刻给对方发邮件，询问是否能够 sponsor 186 签证（对，当时一无所知，就是这么莽，根本不知道 482 签证的存在，只看到了 186 下的一个雇主提名分类，但其实这个分类很少有雇主直接支持），对方很无语的回复了一个"sorry we can't help you"后就再也不回了。现在回想起来真是尴尬的拿脚抠地。

回答 @mascteen 的问题“在哪个平台找工作？” 我最初是在SEEK和au.jora.com上海投的，但是！非常不建议海投，因为回复率非常非常非常低，会极大地打击信心！如果你是内心强大的人可以尝试。我意识到这一点的时候已经晚了，所以如果你海投得不到回复不要灰心，绝不是因为你不够好，而是绝大多数的公司限于法律根本无法雇佣你。那么要怎么做呢？后面会讲。

如果你一定想在招聘网张上碰碰运气，它上面显示的职位通常有两种：日薪（每天 800-1200AUD ）和年薪（初级 80-140K ，高级 120K-200K ，非绝对，可能上下浮动）。其中日薪的职位类似外包，都是临时性的岗位，需要快速上岗和用完即弃，不可能提供 visa sponsorship ，因此可以直接跳过。

那年薪制的职位中，怎么知道哪些会提供签证的呢？

有些职位写明了只招有 work right 的人，那么就不用浪费时间了，我通常在网页中快速搜索关键字 right, pr, permanent, citizen 来寻找这样的声明。那如果没写明的话，怎么知道它会不会提供签证的呢？

我必须非常悲痛的告诉大家，答案是没办法，只能靠猜。这里列出了一些可以提供签证的公司供大家参考，我也补充了几个我知道的肯定可以 sponsor 的公司：

• https://github.com/geshan/au-companies-providing-work-visa-sponsorship
• https://github.com/wahyd4/work-in-australia#%E4%B8%80%E4%BA%9B%E5%8F%AF%E8%83%BD%E6%8F%90%E4%BE%9B%E7%AD%BE%E8%AF%81%E7%9A%84%E5%85%AC%E5%8F%B8
• IMC
• AWS

投这些公司可能会更有效率。

面试的第一家公司：某外包

一个 HackerRank 测试+两轮面试，拿到悉尼 135k offer ，拒了。

海投了几天（几周？记不清了），有个 consulting 公司（实际上就是外包，但是因为这是刚开始刷经验，所以就走完了整个流程）回复我了，邮件沟通了一下初步意向之后对方 biu 的甩过来一个 HackerRank 测试，一共三道水题：一个简单的 SQL 题+任意语言实现的一个简单需求（非算法，就是几个 if/else ），还有一个忘了。过了之后 HR 约 Google Meet 面聊，确认可以提供签证之后约了一面。HR 还问了预期薪资，我心里没底就说了个 180K 。

第一次面试实际上还是有一丢丢紧张，预先搜索了对方的经历（以及名字的发音，搜名字发音基本上每次面试前都会做，开了视频我都是主动喊名字打招呼问 Hi XXX, how are you doing ，此处应该有 Joey Tribbiani 微笑）。但是实际上出乎寻常的顺利，因为我的简历上列了参与的几个开源项目，对方说自己的任务就是验证一下候选人简历上的经历有没有水分，他看了我的 GitHub 提交之后坦诚没必要问什么技术问题，“因为那会是对你的一种侮辱，我会让你过的”，全程纯聊天。我问他们的 WFH 政策，他们说目前是每周两天办公司，但是未来可能会恢复到 COVID 之前的每周五天办公室。我问他觉得悉尼的 COVID 什么时候结束，他说，“我觉得已经结束了”。

完事之后两天没动静，我没忍住就联系了 HR ，约了二面。二面是更高级的技术主管，给了一个简单的树形结构问如何写业务代码遍历存储其中的数据，还有表结构怎么设计，但是不需要写代码，连伪代码都不需要，就在脑子里想然后说给他听。随后问了几个 behavioral question ，印象较深的是解决过的最有挑战的问题以及工作中犯过的最大的错误。

一两天之后 HR 开了一个快速的 Google Meet （就是突然发个邮件过来问现在有没有空聊一下）问我还想不想继续，我虽然意识到他们是外包（因为之前提到了他们有许多客户还有驻场支持什么的），但是还是硬着头皮说 I'm keen to join you. HR 随后给了一个 135K 的包：

几天之后我记得那天是端午节，我发了个邮件说要拒这个 offer ，HR 说我们可以聊聊么，我说改天吧我今天 public holiday 要陪娃去动物园，HR 说玩得开心，从此再无下文。