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如题，大龄码农找工作，发现现在基本上都是那种你不问就不说自己是外包的外包。几年前入行的时候也不这样啊。有没有大佬解释下原因，还有外包到底能不能去
第 1 条附言 · 2022-08-26 08:51:19 +08:00
逛 V 站也有一段时间了，在考虑以后实在不行，也只能找个不加班的外包混一混，
然后平时上 v 站或什么渠道找点私活干一干，贴补下家用，
但目前就是感觉这个想法不太成熟，去哪找活，能干什么，能不能收到钱，完全两眼一摸黑。
然后平时上 v 站或什么渠道找点私活干一干，贴补下家用，
但目前就是感觉这个想法不太成熟，去哪找活，能干什么，能不能收到钱，完全两眼一摸黑。
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mengdodo 2022-08-25 16:14:10 +08:00
没有什么能不能，只看你愿不愿意
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hinataharuki 2022-08-25 16:32:50 +08:00
外包用人成本低啊
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hello2090 2022-08-25 16:35:40 +08:00 via iPhone
是只有外包的还是你能投的只有外包的这是两码事啊
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antowa 2022-08-25 16:38:52 +08:00
因为大龄，可塑性不强了
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bingoshe 2022-08-25 16:39:50 +08:00  1
大龄是多大？
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DoubleKing 2022-08-25 16:40:00 +08:00
坐标成都？
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murmur 2022-08-25 16:40:59 +08:00 2
外包对于甲方随意辞退，外包公司又不需要形象，再把你恶心走，双赢
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zhangjiabin1010 2022-08-25 16:41:42 +08:00
以后会越来越多，参考日本
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meteor957 2022-08-25 16:46:20 +08:00
说明很多非外包被干掉了
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3032 OP @DoubleKing 江苏某准 2 线城市
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NerbraskaGuy 2022-08-25 16:51:49 +08:00
那就很正常了，招聘软件上打招呼最活跃的基本都是外包的猎头，我都是直接屏蔽的
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mengfanhu 2022-08-25 16:52:11 +08:00 1
年龄大的、不听话的、干活的，外包
年轻的、拍马溜须的、漂亮的，内收 |
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jellyspot 2022-08-25 16:52:45 +08:00
因为网格，模块化概念的流行，在人上也开始如此了。
需要了，拿来就用，不需要了，就去掉，一个是一个模块，比全放一起强 仔细想想，服务的微服务化，网格化，是不和外包有相似之处 |
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Vindroid 2022-08-25 16:53:52 +08:00
互联网寒冬，甚至可以说是软件行业寒冬，5 、6 年前只要你有产品就不缺投资，而现在没几个能靠着自己的产品活下去的公司？大部分公司都是自己产品亏着钱，只能靠接外包来保证不亏钱或少亏钱。而项目已经起来的或有大投资人砸钱的公司会对应聘者有高要求，毕竟要保证自己的公司形象好继续拉拢投资人啊。
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3032 OP @NerbraskaGuy 我也屏蔽的，跟小强一样，屏蔽一个还有一堆。
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3032 OP |
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bingoshe 2022-08-25 17:05:37 +08:00
问下大佬，这个工作经验是期望职位是？
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7911364440 2022-08-25 17:49:45 +08:00
@3032 俺也一样，以前还会有非外包主动打招呼，现在几乎没了
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imzcg2 2022-08-25 17:53:54 +08:00
这就是 XXX,懂?
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DoubleKing 2022-08-25 17:56:36 +08:00
@3032 成都表示大多数都是外包，其他的只能慢慢找
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Felldeadbird 2022-08-25 19:14:28 +08:00
我想因为现在进入平台期了。互联网已经稳定发展，又没有资本流入。但是需求一直有，外包正好命中大部分企业痛点：不需要大研发成本，不需要维护用人成本。软件却可以满足需求。
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GP1 2022-08-25 19:49:20 +08:00 1
经济下行，外包节省成本。
什么时候经济好了，上面老爷不折腾大家了，什么时候就业环境才会慢慢好起来。 不然。。。。。。 |
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westoy 2022-08-25 20:01:17 +08:00
不是外包变多了
而是互联网行业紧缩了， 而且资金现在已经不怎么往互联网行业去了 本来就只有互联网行业有大量定制需求 ， 而且属于变现核心业务， 所以才需要自己有人才储备啊 大部分传统行业这种非核心业务又不可能砸太多钱的， 一个千八百人的企业去养个几百个开发做定制么? 本来就只需要方案商 + 外包。 像企业的有些标准业务， 养几十个开发做半年，大概率完成度和可用度还不如外面几万年付个方案呢 不过现在看来未来外包可能也难过了， 毕竟上游日子都不好过 |
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janus77 2022-08-25 22:28:02 +08:00
对企业来说 外包确实是很好的啊 成本低
况且现在经济下行 外包更受青睐 另外还有没有一种可能 大龄的话非外包都看不上 |
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ufan0 2022-08-25 23:00:29 +08:00
白手套～
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lixintcwdsg 2022-08-25 23:24:35 +08:00
挺好呀，让你还有活干
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wtdd 2022-08-26 01:33:36 +08:00
找不到好的就没什么不能去的，外包只是低人一等，以前什么大小集体，临时工，低人起码两等
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pangpre 2022-08-26 08:30:56 +08:00 via iPhone
用人成本太高，制度太恶心，唯品会有个高管把公司福袋拿出去卖被裁，普通员工抢不到，他拿出去卖，结果唯品会倒赔他 42w……现在外包还好的，参考日本全招临时工，那才是更惨的，社保都没有……
我们公司需求测试大多女的，现在联合起来了，每个怀孕必请 3 个月事假，然后周末主动来摸鱼再攒 2 个月调休，一休就是一年多，还有几个一连生 3 个的……老板也摆烂了，自己弟弟出去开了个相同业务公司，大家一起等倒闭 |
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wowbaby 2022-08-26 09:09:15 +08:00
我现在工作都不敢换，很难找到合适的，也找不到活做，好难
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zhuangku556 2022-08-26 09:48:53 +08:00 via iPhone
@pangpre 小仙女们这么干，以后只会恶化整个性别的就业环境
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lap510200 2022-08-26 10:21:49 +08:00
@pangpre 实际上对于公司做个项目，外包要价都不少的，短期 1-2 年成本更高，但是养人就是属于长期成本更高，再没事的时候不需要维持那么多人
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az22c 2022-08-26 11:30:25 +08:00
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3032 OP 1
@lap510200 其实接外包项目做的公司那种真的没什么，大家都是这条线上混饭吃的。但是最恶心的那种连项目都不愿意接的公司，搞人力外包，有项目的时候让你去面试，成功了他拿一半，没项目或面试失败，一个月给你发 2000 块钱。真是恶心死人。
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kett 2022-08-26 13:11:55 +08:00 2
日本玩剩下的，日本有正社员、契约社员，派遣社员这三种身份。一切都是为了省成本。
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thunderstormhit 2022-08-30 16:01:14 +08:00
咱们就在学日本
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