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brikhoff Oct 21, 2013  1
公司是否发展得很好，投资拿得是否很顺利，如果是还在烧自己的钱的话你就当做善事拿到工资就走，如果是烧别人的钱你就慢慢周旋吧
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davepkxxx Oct 21, 2013 1
这种问题你可以考虑直接咨询律师
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zhanglongyang OP @brikhoff 倾向于直接闪人，不希望拖泥带水的，公司一直以来财务状况比较吃紧，最近能拿到一些投资，但应该不会太多。毕竟当时选创业公司主要抱着学习的心态，确实在里面也学到不少，就当给自己投资了吧。
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nigelvon Oct 21, 2013 1
光有期权协议，但是还没有到规定行权的时间，或者没有行权，那么离开等于放弃一切。
如果已经按照行权认购了股票，那么离开的时候股票如何处理合同上有应该有详细说明，通常做法是按你离开时候公司的固定资产计算股票的价值。 |
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zhanglongyang OP @nigelvon thanks :)
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meta Oct 21, 2013 1
看合同怎么签的吧，一般是公司直接把期权注销。
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manihome Oct 21, 2013 1
离职后期权就没有了，我之前公司就是这么干的。
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min Oct 21, 2013 1
看看协议怎么说
没协议的话就商量着办吧 |
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sarices Oct 21, 2013 1
都是看合同，大部分都是离职自动取消的，签合同的时候应该会跟你强调这个东西。
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Sivan Oct 21, 2013 1
不够两三年，期权实际上都还不属于你，所以最好干脆点直接离职，期权直接放弃吧。
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julyclyde Oct 21, 2013 1
因为期权的作用在于留住骨干员工，那对离开的人必然是不能给好处的，一般都是期权作废。
不过有些是分期vest的，你可能会有行权其中一部分的资格，建议仔细看看条款 不过……有些公司行权也是要领导批准的，如果他们不批准，即使已经vest给你也是没法用的 |
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ipconfiger Jun 16, 2015
一字言之曰信，如果领导守信，那么起码的回购应该是要做到的，如果不守信，这家公司呆着也没有意义，所以注定是要离开就想开点，商业社会尔虞我诈，签期权协议的时候你看完了协议的每一行了么？
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