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louisliu813
V2EX  ›  问与答

阴阳合同,续约中坑

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  •   louisliu813 · 2022-06-02 17:41:31 +08:00 · 955 次点击
    这是一个创建于 888 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    当初签的劳动合同,工资是本地最低工资,下个月合同到期。

    虽然劳动法对续约保护得很好,如到期不续约按最近十二个月工资赔付,但是他如何选择续约,按最低工资发我,就避开了。

    当初好心为了公司避税,现在自己中坑。

    现在唯一的极小希望,就是举证事实工资,到时他按最低工资来执行实际辞退时,可以去劳动局告他降薪辞退,扳回一局。

    大家有这样的经历或见闻吗?
    第 1 条附言  ·  2022-06-02 22:34:00 +08:00
    问了 HR 朋友,应该说这种合同对公司绝对利好,以后大家还是留点神,该较真的地方还是得较真。

    她原话是:“我们公司刚做了这个规避风险。薪酬不能写全额的,不然以后赔偿(对公司不利)。很多公司这样操作”
    VeryZero
        1
    VeryZero  
       2022-06-02 17:59:20 +08:00
    如果我没记错。赔付不是按实际平均工资吗?不是按合同工资算吧?

    这应该很好举证的吧?

    如果用私卡发就更好了。顺手举报一波
    lakehylia
        2
    lakehylia  
       2022-06-02 18:01:51 +08:00
    按过去 12 个月的平均工资?
    louisliu813
        3
    louisliu813  
    OP
       2022-06-02 18:02:21 +08:00
    @VeryZero 赔付是按最近发放工资,十二个月的平均数。之前手下被炒过一波,所以记得。
    dcty
        4
    dcty  
       2022-06-02 18:27:10 +08:00 via iPhone
    赔付按照收入不是工资,只要你能证明收入是来自公司。
    BiChengfei
        5
    BiChengfei  
       2022-06-02 18:29:39 +08:00
    确定不是自己想逃税,说成帮公司避税也太伟大了
    louisliu813
        6
    louisliu813  
    OP
       2022-06-02 22:28:32 +08:00
    @BiChengfei 税是按实际工资缴的。
    louisliu813
        7
    louisliu813  
    OP
       2022-06-02 22:30:25 +08:00
    @lakehylia 辞退是
    louisliu813
        8
    louisliu813  
    OP
       2022-06-02 22:37:48 +08:00
    @VeryZero 我担心合同到期,公司选择续约,工资按旧合同的低薪算。
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