阴阳合同，续约中坑

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当初签的劳动合同，工资是本地最低工资，下个月合同到期。

虽然劳动法对续约保护得很好，如到期不续约按最近十二个月工资赔付，但是他如何选择续约，按最低工资发我，就避开了。

当初好心为了公司避税，现在自己中坑。

现在唯一的极小希望，就是举证事实工资，到时他按最低工资来执行实际辞退时，可以去劳动局告他降薪辞退，扳回一局。

大家有这样的经历或见闻吗？

Supplement 1 · Jun 2, 2022

问了 HR 朋友，应该说这种合同对公司绝对利好，以后大家还是留点神，该较真的地方还是得较真。

她原话是：“我们公司刚做了这个规避风险。薪酬不能写全额的，不然以后赔偿（对公司不利）。很多公司这样操作”

工资

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辞退

中坑

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