连续 7 天,每天加班工时 5 小时,即将离职。财务没有加班费,这种该如何仲裁呢? 求求!!!! 另外还有五天带薪年假没有休。
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seeyisee 2022-05-27 16:17:38 +08:00
你先找公司说下啊,有可能直接就给你补偿了。
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codder 2022-05-27 16:18:21 +08:00
收集加班证据,然后离职交接时开录音问这些,只要他说不给,你就到劳动局仲裁,应该能成!
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seeyisee 2022-05-27 16:18:51 +08:00
如果离职的加班是按 1 倍计算工资的,年假是按 1 倍或者 2 倍。
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mu2er 2022-05-27 19:06:22 +08:00 via iPhone
加班工资的话各地可能有自己的工资支付规定,没有的话就根据劳动法规定,一般是 150%(法定节假日 300%),未休的年假按工资折现。
劳动法或者各地的工资支付规定里也有日薪计算的方式,一般每月平均工作时间按 21 天计算。 年假还好,加班时间就很模糊,你得自己准备好证据,加班申请啊上下班打卡记录这些。 |