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连续 7 天，每天加班工时 5 小时，即将离职。财务没有加班费，这种该如何仲裁呢？ 求求！！！！ 另外还有五天带薪年假没有休。
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seeyisee 2022-05-27 16:17:38 +08:00
你先找公司说下啊，有可能直接就给你补偿了。
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codder 2022-05-27 16:18:21 +08:00
收集加班证据，然后离职交接时开录音问这些，只要他说不给，你就到劳动局仲裁，应该能成!
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seeyisee 2022-05-27 16:18:51 +08:00
如果离职的加班是按 1 倍计算工资的，年假是按 1 倍或者 2 倍。
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mu2er 2022-05-27 19:06:22 +08:00 via iPhone
加班工资的话各地可能有自己的工资支付规定，没有的话就根据劳动法规定，一般是 150%（法定节假日 300%），未休的年假按工资折现。
劳动法或者各地的工资支付规定里也有日薪计算的方式，一般每月平均工作时间按 21 天计算。 年假还好，加班时间就很模糊，你得自己准备好证据，加班申请啊上下班打卡记录这些。 |
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