1 、早班 8 晚 6 ，上 6 2 、最开始老板打算给我安插个光杆司令的头衔喊我加班(没提加工资) 3 、没提这 2500 之前也一直暗示我加班 4 、我的工作环境是个工厂，该如何抉择呢 对了，现在的薪资是 5.5k+提成，要是同意了就 8k+提成，其实很反感加班，也反感上 6 天班。最开始是做销售的，迫于加班的常态，早早转行了，反正一天都不想呆在公司。
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pikaconan May 13, 2022
润
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seeyisee May 13, 2022  3
一周上五天都挺难熬的，上六天容易崩溃。
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coderluan May 13, 2022 1
确实应该离职哦，不过比起钱，更重要但是个人成长，楼主你是转行的，公司也是相关行业，即使你现在 8k 满意了，但是总不可能满足于一直拿 8k ，而且可能也拿不多久就被处理了吧。
所以建议楼主离职，找个不加班的软件公司就行了，对方给的工资未必比 8k 少。 |
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shyrock May 13, 2022
给你涨 50%，你反而不高兴了。。。人性啊
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echo1937 May 13, 2022
从时薪的角度来说，提升幅度是匹配的，剩下就是看你个人选择了。
从 UP 的薪资来看，建议早日提升个人水平跳槽。 |
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ttgo May 13, 2022
不能加，只要加班，你就成了工贼，成了资本家的帮凶。
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45HXlKzal6W56zUJ May 13, 2022
建议留下加班 3-6 个月,期间出去找工作,往 10k 要,然后向外面说目前 8k.
不然以 5k 出去要高工资很难 |
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rapperx2 May 13, 2022
加啥啊，速度提桶走人
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SimonOne May 13, 2022
@shyrock #10 不给钱，让加班，肯定是想也不想就不干，所以不需要发帖，人家难道每天来 v2 直播下心情啊
 现在给钱了，还不少，但是他其实还是不想加班的，所以开始动摇了，所以来 v2 发个贴。他这个主题又不是要发飙骂老板。 |
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Orenoid May 13, 2022
单休双休是天差地别的，这个涨幅还是不太值得，长期考虑还是尽早提升自己，找一个双休但同样能给到 8k 甚至更高的公司更合适。
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buxudashi May 13, 2022
这不挺好。
换一个要是给 4K 还加班不给钱你又怎么说？ 趁着疫情。老实呆着。 不要情绪化做不理智的事。大把人封闭呢。 |
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NCityXu May 13, 2022
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Loserzhu May 13, 2022
老板暗示你是个(十个)二百五😂
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hyshuang2006 May 13, 2022 1
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muluc OP 昨天服务器出了点问题，没有给大家回复，抱歉抱歉
@hyshuang2006 其实我是想要不加一下，年底发完年终奖就跑路来着，反正我这种环境下，没有什么提升可言的。 |
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muluc OP 为嘛我想批量回复要注册 1011 天，哎，一个一个回复太麻烦了，谢谢大家给的意见
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Rh1 May 14, 2022 via iPhone
楼主，如果我周末加班的话，一天加班费大概 3k 人民币，供参考。所以值不值，你自己说了算吧。
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