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OliveGlaze 2022-03-15 21:34:07 +08:00 1
楼主做的很对
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kingjpa 2022-03-15 22:31:49 +08:00
税务问题会影响招投标, 不是简单罚款的问题,所以这个事情可大可小
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BenX 2022-03-15 22:42:16 +08:00
“背景: 前公司一笔钱以奖金名义打我卡,我在转给其他同事。”
为啥你要同意这样做。。。。。公转私,对你也是巨大风险 |
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tianzi123 2022-03-16 01:16:28 +08:00 1
可以拒绝就没必要这样,损人不利己的事情没必要
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lucifer9 2022-03-16 07:32:34 +08:00
要是你没有能力把蛋糕做大的话
那么很显然损人=利己 |
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dangyuluo 2022-03-16 07:47:25 +08:00
说话谨慎一点,不要被抓住把柄告你一个勒索。
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raynor2011 2022-03-16 08:10:49 +08:00
楼主先去咨询下律师自己是不是属于共犯?别坑了自己
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someonetwo 2022-03-16 08:20:17 +08:00
小公司一般举报也没什么影响,都是养肥了再宰,现在当老板也不容易,各种税太高了,高风险职业
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anjianshi 2022-03-16 10:06:54 +08:00
楼主勇于揭发是值得认同的。
但是现在做生意,不偷税漏税太难生存了,税太高,会亏死。这个和明星偷税漏税还不一样,他们赚钱没有那么高的成本。 我觉得对方算是挺中肯的了。 得饶人处且饶人。 以及,社会也不是那么一尘不染的,水至清则无鱼。 在大是大非、原则问题上,坚持到底,例如公司做黑心买卖坑人,咱们一往无前去举报。 在非原则问题上,有必要这么坚持吗? |
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lakehylia 2022-03-16 10:13:35 +08:00
不要在电话里谈钱,小心反手报警告你勒索。
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beisilu 2022-03-16 11:07:24 +08:00 4
当老板不容易可以去打工啊,我个人是无法和老板共情的。
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sundawang 2022-03-16 13:14:54 +08:00 1
我一大学同学就是因为帮助公司偷税漏税,最后被判刑一年。基本上也是和楼主一样的帮助转账什么的 具体情况不清楚,希望各位 v 友慎行
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wangyuescr OP 补充:这个事情真的可以算是小事情。就是那种活动支出,不到五万块钱,比如开工红包,以奖金名义打你卡你在转给各地行政。
名义和用途不符合,人事透漏的意思税务局意思也是让先聊聊能私下解决就不要麻烦他们。 为什么同意这么做? 没有选择余地,直接和你说转你一笔钱到时候你在转给 XX ,也没有事先和你说明是以奖金名义转的,当时我也不懂,我也是最近看 2021 个税发现这笔钱以奖金名义打卡的,刚好我又离职不在这家公司了。 为什么申诉举报?在职期间,见到不少感觉对打工人不公平的事情,比如销售先是同事吧发帖质疑分成,报销,直接被删帖了,然后企业微信群里质疑,还没说几句直接把人移出企业微信群聊;;比如来面试的到了楼下,没门禁卡打电话让下去接下,结果大意说你在门禁等会,蹭别人卡上来,把人气走;比如不是自己招的人旧刻意刁难折腾;心中愤懑不平,但迫于 xx ,也只能是暗暗记下。现在终于有了合理合法的办法了,当然也和我离职的时候扣了绩效有关,7 月离职 8 月到账工资,绩效扣了一半。 是不是想趁机多要点? 有华为 251 前车之鉴,我是不会多要钱私了的。 至于为什么坚持让公司老老实实向税务局承认错误,自己这么做就是偷税漏税了,大概还是愤怒吧,企业可以随意践踏员工,但员工迫于种种只能忍气吞声。 |
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py2ex 2022-03-16 22:40:44 +08:00
关于对打工人不公平,除了你举出的例子,还体现在你举报它的违法行为还需要有顾虑。
举报它短期内可能会有被报复的风险,但是长期来看会有利于改善行业风气。 个人观点。 |
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seeyisee 2022-03-17 14:14:42 +08:00
偷税漏税这个偷字用的非常精妙。
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