某亲戚在大型国企工作 20 年,还有不到 3 年满 60 退休。
前些日子公司 HR 拉他谈话,说公司总部下发文件,要搞"人员岗位优化", 准备强制内退一批,还是国资委下发的文件。
如果接受协商解除劳动合同,经济补偿按过去一年还是三年平均工资给 N 的补偿,
如果不接受协商,几个月后也要强制内退,内退后每月薪酬按市最低工资标准支付。
(以上相关内容有和人力沟通的电话录音)
我听录音估计是上头对人员的平均年龄有 KPI 。
之前还协商过一次,说如果不接受内退,需要调离本省, 去其他省的项目工作(亲戚的劳动合同写了省份+公司其他项目所在地之类的话语,要调离本省也不违反劳动合同)。 前些日子的这次谈话,调离本省的选项也没了。
因为还没解除劳动合同,公司是没有违法行为的,估计争取不到 2N ,只能要 N 的补偿?
1
ytmsdy 2022-03-09 10:35:51 +08:00
这种专业的事情,还是先找律师咨询一下的好。
说不定能搞到 2N |
2
hongch 2022-03-09 10:36:01 +08:00
建议咨询律师,感觉赔偿金一拿下半辈子不愁了?
|
3
cherbim 2022-03-09 10:38:52 +08:00
唉,看来大家日子都不好过
我姨夫在央企临近 5 年退休,也被强制下岗了 |
4
zmxnv123 2022-03-09 10:42:48 +08:00
这是真金融危机了吗...
|
5
Serino OP @cherbim 你亲戚后来接受协商补偿了吗?
虽然工作满 10 年还是 15 年且不足 5 年退休,经济裁员是违法的,但是感觉公司法务和人力总有其他方法,调离岗位或者宣称公司效益缩水只发最低工资,似乎也不违法的样子 |
6
hhjswf 2022-03-09 10:45:58 +08:00
N 也够了,赶紧走
|
8
LaGeNanRen 2022-03-09 10:49:00 +08:00
这个年限已经转成无限制合同了,按理说辞退要 2n 的
感觉这么大金额不如去律师所找个律师问问 |
10
sgissb1 2022-03-09 10:59:16 +08:00
建议闹起来,国企嘛,里面都很虚的,会闹的才有奶吃。
|
11
murmur 2022-03-09 11:09:42 +08:00
每日焦虑+1
看来以后 45 就要攒够 65 的花费 结婚生子理由-1 |
12
czfy 2022-03-09 11:11:58 +08:00
这种问题问律师
不过国企也要优化的话,看来日子确实是不好过了 |
13
Serino OP @LaGeNanRen 大概是还有两年半可以退休。给 2N 算下来,对比就算不辞退不内退,一直工作到退休,公司他们亏很多,估计协商很难答应。没有违法的话,2N 这种赔偿又难拿下来。闹起来,估计这两三年要穿不少小鞋,哎
|
16
shuaiyin 2022-03-09 11:18:00 +08:00
别自己瞎问,瞎想了。这种事,赶紧找专业律师解决吧,个人是玩不过企业的。
|
17
shuaiyin 2022-03-09 11:19:25 +08:00
而且这种,明显会涉及很多赔偿的
|
18
Tyuans 2022-03-09 11:19:41 +08:00
这种影响养老金么,好奇,别养老金没少交,本身活够回本就费劲,这么一弄,退休后发的还少了
|
21
ElmerZhang 2022-03-09 11:38:38 +08:00
我爸事业单位,也是离退休 3 年被强制内退,不过待遇不变。
|
22
RockerHX 2022-03-09 11:45:01 +08:00
咨询律师看能不能 2N ,如果 N 的话也接近两年工资,阔以考虑耍三年,社保应该是满年限了,到了 60 就能领养老金了,但是有个疑问,这种解除劳动合同的,17 年估计交的十多万企业年金就打水飘了吗,还是企业年金能继续交到 60 岁,60 办理退休后有养老金和年金供,这个要问清楚
|
23
xiangxiangxiang 2022-03-09 11:53:20 +08:00
这是有编制的情况吗?
|
25
Serino OP @xiangxiangxiang 国企哦,不是事业单位,没有编制的
|
27
vain 2022-03-09 12:32:00 +08:00
从我这边听到的消息来说,最近两年有位置的都干到退休了,而且还返聘。返聘的工资基本有之前 8 成(当然企业不用交五险一金了)
划重点:有位置,指的是官位。 |
28
vain 2022-03-09 12:34:00 +08:00
@Serino 企业年金交满 8 年后,企业缴纳部分好像可以划入个人的账户。
企业年金是即使之后不缴了,退休了还是可以取出个人的部分。没有实操过,之前听同事说过。 |
30
kidcats 2022-03-09 13:10:47 +08:00
如果去了其他地方然后熬 3 年等退休会怎么样呢,和比拿 N 的区别在哪里呢?真心求教
|
31
kra 2022-03-09 13:12:33 +08:00
内退。
|
32
hanbing135 2022-03-09 13:16:35 +08:00 via Android
这是中央国资委统一部署 闹也没用
|
33
bk201 2022-03-09 13:22:25 +08:00
20 年的老员工都能给解聘,真够冷血的。
|
34
zuosiruan 2022-03-09 13:27:17 +08:00 via iPhone
周围认识的人的父母都是石油系统内退的,每个月都有工资拿,超市卡什么的都有。还挺好。
|
35
ScepterZ 2022-03-09 14:06:08 +08:00
可能我太懒了,我居然觉得内退挺好的(
内退会有什么不好的影响吗 |
37
mikulch 2022-03-09 14:21:57 +08:00
@ElmerZhang 待遇不变不就是退休吗?提早退休谁不愿意?
|
39
fisherwei 2022-03-09 15:26:52 +08:00
@mikulch 国企央企做事钱不是第一优先级的,如楼主所说,可能是国资委对其所管理的国企进行平均年龄 KPI 考核。类似的还有对学历的考核。
一般来说,国企通常会招一批年轻的、高学历的人来拉平均数,对于楼主亲戚这种情况,可能还有别的故事。 |
41
rabbbit 2022-03-09 17:48:12 +08:00 1
可能很多人都忘了 90 年代的东北大下岗,连补偿都没有,从那时起东北人就躺平了.
|
42
zengguibo 2022-03-09 19:46:33 +08:00
关键是退休金,这个才是大头
|
43
yoke123 2022-03-09 20:47:03 +08:00
说白了就是淘汰掉老油条,换上年轻人。
毕竟接下来要面对的危机可不是混日子能解决的。 必须要年轻人来抗,抗什么呢?抗各种国内矛盾和即将到来的人口结构失衡的变化。 估计各个机关单位正在加速替换成新鲜血液,在各种矛盾和危机来临之前替换完成。 |
44
lxiszuhi 2022-03-09 23:08:49 +08:00
这不是好事吗? 不用上班还发你一笔钱。
|
45
testver 2022-03-09 23:28:37 +08:00
|
46
4kingRAS 2022-03-10 11:01:07 +08:00
这就是堂下何人胆敢状告本官
|
47
hhjswf 2022-03-10 12:37:37 +08:00
国企定位是要给国家造血的,现在国企成了养老躺平的单位,没有竞争力不靠垄断都得饿死。
所以国企一直在改革,联通已经取消国企编了,如果你了解国企的话,你会看国企越来越乙方化,开始干外包挣钱了。以后私企有的毛病国企都会有,私企没有的他还有。 所以选择国企千万别选择那些技术栈华丽的,那些破不拉几的才是好单位😂 |
51
yxcoder 2022-03-11 10:23:51 +08:00
我想到最爽的事情就是等我工作到 59 岁的时候,公司辞退我,然后赔偿 2N......
|
52
fengsien1999 2022-04-19 23:01:34 +08:00
@yoke123 有什么危机?矛盾每个时代都有。
|
53
coolloves 2022-04-20 09:07:10 +08:00
国家真的好矛盾
延迟退休 vs 35/45 年龄优化 |