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rrZ2C 2022-02-25 09:51:35 +08:00
[二哈]
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Tokin 2022-02-25 09:54:04 +08:00
意思是。。。你调回去相当于再涨 80%?( 110%-30%)果断回去啊
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wsn OP 8 个月的时间里,前领导找过我,让我给她免费做东西,这我就不乐意了,我最后就给了前同事一整套方案,写了点伪代码。算是仁至义尽了。
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Leonard 2022-02-25 09:55:05 +08:00
钱到位都好说
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LOWINC 2022-02-25 09:55:41 +08:00
愿意
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nieyujiang 2022-02-25 09:56:14 +08:00 via iPhone
300%考虑下 doge
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TuringGunner 2022-02-25 09:56:29 +08:00
钱给够了都可以谈
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wsn OP 论公司:现在的 500 人公司,技术部也就 20 人,我的岗位算独立的,直属于领导,光杆小兵,工作内容完全 ok ,甚至有闲学习新知识。原来的 80 人小公司,技术部就 8 人,我的岗位也是独立的,直属于领导,光杆小兵,工作内容也完全 ok ,甚至有闲学习新知识。听说现在原来那边还是跑着我留下的代码,回去再接手自己的代码
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kidult 2022-02-25 09:59:48 +08:00
还可以再谈谈,150%再回去,小公司都是老板说了算
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wsn OP 论工资福利:21 年 6 月时算满分 100 分的话。现在算 130 分,五险一金全额缴纳,年终给一个月,年前就一次性全发了,还发了 1000 的过年费,平时时不时老板发整箱水果(人手一箱)。如果现在回老东家,能有 210 分,五险一金按最低缴纳,年终给一个月,拖到年后 6 月份发放完毕,平时福利几乎无。
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shervy 2022-02-25 10:12:34 +08:00
因为 HR 不好招人啊~所以才这么问你
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wsn OP 真不是我要的多,是行情就这样了。而且老东家的位置偏,好多人面了都不愿意去。我和前同事经常有联系的,我那个岗位换了一个又一个人,一直找不到合适的,然后薪资只能一步步往上提。自夸一下,当时在老东家 2 个月提前转正,干了 13 个月,总产出超出预设目标 5 倍多,但是奈何涨薪只涨 2%。这种局面可以说是老板自己造成的
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vicalloy 2022-02-25 10:15:20 +08:00 11
不是很建议回去。
按照公司的作风,现在回去加一次,后续还是没有涨薪。 总不能呆个一年再走一次吧。 |
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fkdtz 2022-02-25 10:16:58 +08:00
出口转内销了
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stkstkss 2022-02-25 10:17:10 +08:00
不建议回去
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aidenLL2019 2022-02-25 10:18:18 +08:00
回呀,为啥不回
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coderluan 2022-02-25 10:18:56 +08:00
人都是有补偿心理的,也就是一个地方吃亏,另一个地方多少得补回来些,所以即使 110%满意了,但是大家还说还是得多要点,也就是对你之前涨薪没得到满足的补偿,这块你自己决定就行。
我想说的是,公司那边,尤其是小公司可能是老板做主的情况下,对方是否也有这种补偿心理,或者直接点看 10 楼,如果对方现在招的岗位就这样,之前也是这样,那没什么问题。 但是如果是因为是你,才临时降的五险一金年终和福利。那么说明对方这钱给的不平衡,给了就得找点别的让自己平衡一下,这时候你就得考虑下,这样对方是否能够达到平衡了,达不到,后面肯定还有别的等着你。 |
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NoString 2022-02-25 10:19:59 +08:00
不建议回去 除非 double 好马不吃回头草
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JKeita 2022-02-25 10:23:24 +08:00
回个屁,没必要
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wsn OP 论提升(只从我理想的发展方向考虑):现在的同事主要写前端、写 java ,前同事主要写前端、写 c#。都不符合我理想的发展方向,我都是作为光杆小兵的存在。提升,主要是自我提升,通过自我学习+外面项目
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bomb77 2022-02-25 10:29:05 +08:00
我也觉得回去,可能不一定只是薪资涨其他不变,可能回去其他都不一样了(不限于工作内容、领导同事关系、工作心态等等
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wsn OP 其实,对于我而言,最理想的状态:继续在现在的,把老东家的项目转化成一份长期非全职,要他一份合理的薪水。回家两小时搞定老东家的需求,周末有必要的话咖啡厅喝咖啡聊需求侃大山。一来,我维护我原来的代码,完全 OK ,老东家的业务我也是非常熟悉的,轻车熟路,这块的工作可以放心交给我。二来,我也加一份稳定的收入来源。三来,老东家的 HR 也省事了(她们前前后后招了 8 个月,找来 N 个,入职了 6 个,种种原因陆续离开)
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28Sv0ngQfIE7Yloe 2022-02-25 10:39:08 +08:00
不建议回去,首先老东家不遵守劳动法交满五险一金
另外老东家用双倍成本招人来满足他的需求,说明什么,说明你的市场价值就是那么高 那你基本能在市场找一个你形容的 180 分左右的岗位,并且缴满五险一金的 |
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mmrindextt 2022-02-25 10:43:21 +08:00
钱不到位,公司策略不对头,福利留不住人
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muooOOO 2022-02-25 11:23:51 +08:00
有没有考虑过回去干一年后,公司会不会再给你来个 2%的涨薪
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lakehylia 2022-02-25 11:32:36 +08:00
你回去不就变成死循环了么?一年后你又因为涨薪幅度太低出走。。。
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yoke123 2022-02-25 11:44:56 +08:00 1
这老板看不清员工的价值,换了好几个人,薪资涨了好几次都不能满意。
把你逼走之后,现在才发现你的性价比高吗? 回去你就输了,别回。 这种老板不值得你给他打工,格局那么小。 |
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qaqLjj 2022-02-25 12:11:26 +08:00 via Android
前公司的薪酬体系不合理,长期看不合适
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yeeyeung 2022-02-25 13:21:27 +08:00
不建议回去,人在的时候不维护好,人走了知道着急,回去了还是老样子
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Danswerme 2022-02-25 13:29:32 +08:00
好马不吃回头草
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gps949 2022-02-25 15:29:59 +08:00
110%是对外市场价。既然是回头草显然得再多些
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msg7086 2022-02-25 16:06:29 +08:00
不建议回去,8 个月了,应该看不懂以前自己写的屎山了(手动狗头
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melvin 2022-02-25 16:13:51 +08:00
都出来了还回去个啥,回去给自己找麻烦,找到替代的人 分分钟恶心你 让你走人
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HENQIGUAI 2022-02-25 16:21:40 +08:00
兼职靠谱,和 HR 谈谈,不行就算。
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guanhui07 2022-02-25 19:03:55 +08:00
不回去
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pengtdyd 2022-02-25 19:08:48 +08:00
辞职了就断绝关系,不要留恋
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shawnsh 2022-02-25 20:23:49 +08:00 via Android
给钱就回去啊
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Tyuans 2022-02-25 22:43:16 +08:00
要我说也是,问问兼职行不行。
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d119 2022-02-26 07:51:00 +08:00 via Android
按道理说,好马不吃回头草,别想太多了,走了就走了
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mogutouer 2022-02-26 10:08:46 +08:00
多攒几个这样的老东家,在家里远程工作或找个小弟打下手不是美滋滋?
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ligiggy 2022-02-26 11:01:59 +08:00
有没有一种可能,咱俩是同一家公司
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ligiggy 2022-02-26 11:02:13 +08:00
甚至有没有一种可能,你是另一个我?
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ParfoisMeng 2022-02-28 09:33:20 +08:00
问问要不要兼职
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