公司快倒闭了,从 100 号人裁到每个组一个人,不想接全公司的项目就让给了另一个同事。
然后开始投简历,因为家里有房所有优先找近的。
坐标成都西门,发现附近的岗位真的不是很好; 1 、5-6k 熟练 Vue+Element,吃苦耐劳 2 、外包,常驻其他公司,适应出差; 3 、0-20 人规模,查了公司信息参保人数个位数,90%成立时间在 20 年 8 月份之后,吃苦耐劳,适应出差; 4 、至少掌握一门后端语言,精通一个数据库,前端后端一把梭; 5 、附近的华为、BOE 、西门子,知道自己的水平还有经验不够,但是问了一家,HR 回“我觉得您不是很适合我们这个岗位”。
年初三四月的时候看过,感觉附近职位水准还是不错的。今天开始投简历发现特别不满意,准备去面下看上去还行的两家,如果实在都不行可能就得进外包或者去南门软件园碰碰了。
所以这个时间段岗位质量数量都不高是因为季节不对?还是因为很多公司和现在公司一样经过了两波疫情洗礼濒临倒闭缩减人员?