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一同事请假三两天，公司规定请假一天就优先扣加班日的工资，加班日就是每月的周六，而这些天的工资是双倍结算，直到扣完加班日的再扣工作日。
那么同事请假三两天，我就要顶替，一个人干两个人的活。忽然想到，同事请假了，他的工资扣了，那是不是扣的那部份钱补偿到我名额上呢？按情按理应该是这样的。
但公司没有这种规定，于是乎我觉得我白顶替了，然后就没有心思做他那份工。
另外啊，我所在的小组工作是有提成的，那么平时接到其它没有提成的工作，且又很繁琐，量大的那种，根本就没有心思做，正因为这样，做完了出错率也很大，可是这些工作又难以避免，虽然次数不多，但是我却有种意识就是不能让这种“额外”的工作成为理所当然。
上头呢，只是委婉地跟我说，这两天就辛苦你了.. .. （！@#￥%&* 如果我可以 Say no.... 我一定不客气，Say no 会给交际上制造点不堪）
那么同事请假三两天，我就要顶替，一个人干两个人的活。忽然想到，同事请假了，他的工资扣了，那是不是扣的那部份钱补偿到我名额上呢？按情按理应该是这样的。
但公司没有这种规定，于是乎我觉得我白顶替了，然后就没有心思做他那份工。
另外啊，我所在的小组工作是有提成的，那么平时接到其它没有提成的工作，且又很繁琐，量大的那种，根本就没有心思做，正因为这样，做完了出错率也很大，可是这些工作又难以避免，虽然次数不多，但是我却有种意识就是不能让这种“额外”的工作成为理所当然。
上头呢，只是委婉地跟我说，这两天就辛苦你了.. .. （！@#￥%&* 如果我可以 Say no.... 我一定不客气，Say no 会给交际上制造点不堪）
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est 2013-08-20 10:42:46 +08:00  1
腹黑转个贴：
http://www.mitbbs.com/article_t/Shanghai/31578169.html 加班有三不加，不要为同级别的人加班，如果客户 不可能因为这个问题今晚直接联系 上级不要为他们 加班，甚至再说绝一点，尽一切可能不要为你份内 的事情加班。 份 内的事情正常工作时间做就可以 了。 加班要加在上级能注意的事情上。 |
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fangzhzh 2013-08-20 10:43:57 +08:00 via Android
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iqav OP |
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v8ex 2013-08-20 10:50:05 +08:00
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