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sgissb1
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工作中的精致利己主义和精致利己主义者,大家都怎么处理

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  •   sgissb1 · 2021-07-12 17:46:43 +08:00 · 2389 次点击
    这是一个创建于 1212 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    这个名词出来很久了,以前没啥体会;最近体会颇深。

    有这么一个同事比较突出,平时上班时间,遇到什么问题你去找他问问题或者对接事情的时候,只要利益不相关,或者相关性不大,基本没什么下文,甚至连个最起码和最基本的答复都没有。偶尔聊聊天的时候,只要不感兴趣,直接就各种回绝和怼(有一次我吐槽审批流程有点长时,没说几句,对方来句:“有问题可以找领导”)。

    但平时一遇到任何大大小小的事情,就很喜欢拉着身边的人和他一起聊和吐槽事情,很多时候根本不顾忌别人的感受和情况,甚至各种吐槽和抱怨,工作上遇到一点点困难和问题时,就总能听到他的声音,让人很容易感到期望有人出现帮他解决。

    遇到这样的同事,其实我自己是没有太好的处理方法,我一般是采取回避,尽量不参与其中(甚至有时视而不见),特意拉开差距、冷处理等。说实话,挺烦和这种人打交道的,变脸没比川剧好多少。

    大家平时怎么看?
    14 条回复    2021-07-14 17:35:28 +08:00
    ye2moe
        1
    ye2moe  
       2021-07-12 17:50:14 +08:00
    我不认同你,但我理解你。
    eason1874
        2
    eason1874  
       2021-07-12 17:55:44 +08:00   ❤️ 1
    太多了,到处都是精致利己的两面人,而且过得好的明显是两面人居多。

    功利社会就吃这套,越有钱越受尊重,做两面人更容易得利。

    还能怎么处理,我已经在考虑要不要做两面人了,“打不过就加入”
    lakehylia
        3
    lakehylia  
       2021-07-12 17:59:00 +08:00   ❤️ 1
    你改变不了别人。拉黑就是了。公事公办。
    snw
        4
    snw  
       2021-07-12 18:03:26 +08:00 via Android   ❤️ 1
    不影响自己工作就绕开他、无视他。

    影响自己工作就把所有工作相关询问交接全部以邮件形式沟通,同时抄送他领导、自己领导、所有相关人员。用 IM 不用邮件的公司,所有工作相关事务都在有领导的群里 at 他。
    sgissb1
        5
    sgissb1  
    OP
       2021-07-12 19:41:49 +08:00
    @ye2moe 恩,我现在就是采取这个心态,不过行动没有这样。

    @eason1874 是的,功利社会的规则就有这个。“打不过就加入”这一点我也在考虑,因为要权衡一下利弊。其实这种群里也很浪费精力和时间的,最后投入产出比太差了,维护这种利益关系就成了一种累赘。

    @lakehylia 拉黑倒不至于,毕竟也没有变成仇人

    @snw “不影响自己工作就绕开他、无视他。” - 这个就是我以前和现在的做法,不过这种做法也不是任何时候都应该用,有些时候领导其实根本不想管这种烂事。
    charlie21
        6
    charlie21  
       2021-07-12 22:16:04 +08:00
    碍你挣钱了么没有
    他和真实的人抱怨,你和虚拟网友抱怨,这倒是有区别的
    glfpes
        7
    glfpes  
       2021-07-13 10:57:12 +08:00
    做一个事情,对你重要对他不重要时,就发邮件抄送领导即可。

    邮件就是这么用的,他如果这样也不管的话,那就是这个事情真的不重要。

    另外,工作中拒绝一切吐槽。没有意义还不如刷刷抖音。
    muunala10221
        8
    muunala10221  
       2021-07-13 11:03:17 +08:00

    有这么一个同事比较突出,平时上班时间,遇到什么问题你去找他问问题或者对接事情的时候,只要利益不相关,或者相关性不大,基本没什么下文,甚至连个最起码和最基本的答复都没有。偶尔聊聊天的时候,只要不感兴趣,直接就各种回绝和怼(有一次我吐槽审批流程有点长时,没说几句,对方来句:“有问题可以找领导”)。”这一段我觉得没问题,后面的那一段你对他的描述让我觉得这个人很讨厌
    kkzzkk
        9
    kkzzkk  
       2021-07-13 11:28:18 +08:00
    我不觉得你说的这个人是单纯地利己主义,你所说的利己主义应该是指权责分明,不是自己领域的事情,绝不插手。但如果是一个有教养的人也,他礼貌的告诉对方:你的这件事情不是我负责,不会没有下文甚至回怼。你说的这种人就是单纯地没教养而已,还把这种没教养当做自己的制胜法宝,很恶心
    yang0916
        10
    yang0916  
       2021-07-13 12:49:00 +08:00
    我也觉得这不是利己主义者,利己主义会利用身边一切资源服务自己,比较会演。你这个同事就是性格不好而已。其实这种人的对别人危害不大,对自己危害比较大。
    zw1one
        11
    zw1one  
       2021-07-13 13:36:45 +08:00
    不是自己负责的事情不管很正常,但是你说这个人明显是情商低。
    ParfoisMeng
        12
    ParfoisMeng  
       2021-07-13 16:48:07 +08:00
    没教养 + 情商低。

    我也遇到过类似品种的同事。发现对方是这种人之后,断绝私交,工作上有事我直接找他领导。
    sgissb1
        13
    sgissb1  
    OP
       2021-07-14 16:07:58 +08:00
    @charlie21 当然碍了,上班时间不顾及我有没有空,拉着我扯淡。找对方对接或者问工作问题的时候,被随便应付。

    @muunala10221 “后面的那一段你对他的描述让我觉得这个人很讨厌”,你指那一段?没理解。

    @kkzzkk "回怼"这个我觉得可能误导大家了,因为怼人是一个感情色彩上有点强的。但对我来说是有点怼的性质,不过回绝多余怼,怼少一些。

    @yang0916 性格不好?这个没理解拉,可能我真用了“怼”这个字误导了你。平时对方说话其实还是比较心平气和的,就是有点势力。


    @zw1one
    @ParfoisMeng 说情商低的,我有点没理解。说实话,我们评价别人情商高低的基本标准是啥,我是很模糊的。
    muunala10221
        14
    muunala10221  
       2021-07-14 17:35:28 +08:00
    @sgissb1
    "但平时一遇到任何大大小小的事情,就很喜欢拉着身边的人和他一起聊和吐槽事情,很多时候根本不顾忌别人的感受和情况,甚至各种吐槽和抱怨,工作上遇到一点点困难和问题时,就总能听到他的声音,让人很容易感到期望有人出现帮他解决。"
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