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wang2191195 Aug 5, 2013
楼主淡定 听说就要涨薪了-。-
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est Aug 5, 2013  1
life begins out of your comfort zone
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mikemikemike OP 看了下cnki，stackflow，热门的东西都跟工作有点距离，论坛的朋友都很聪明，都来聊聊，闷头两年，来这里探探路。25岁了
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andyliu Aug 5, 2013
不是涨工资 涨得厉害嘛
本科都上W 楼主淡定 |
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mikemikemike OP @wang2191195 要看综合收益，有好的发展环境还是很像出去的。涨薪之后也没多少。
这里信息封闭，官僚味重，领导也曾直说不太适合年轻人奋斗，很无奈。 |
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dreampuf Aug 6, 2013
跳到创业公司激活一下？
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mikemikemike OP @andyliu 本科9K，也可能是8k，税后大概7k，涨之后第一年，再加年＂中＂奖大概是税前11万，第二年看部门，大多数部门前两年不涨薪，年＂中＂1个多到4个月不等。
大多数一起进来的同事（两年），涨之后跟应届生一样。 |
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sinxccc Aug 6, 2013
@mikemikemike 我记得一般3年到4年会有次大的调薪，前两年变化不大是正常的。当然我这也是很久以前的消息了，不知道现在政策有没啥变化。
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wang2191195 Aug 6, 2013
@mikemikemike 嗯 工作环境可能是比不上一些互联网公司 太严厉了 我反正不考虑-。-
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meta Aug 6, 2013
干这行的干久了可以直接跳到甲方去啊。
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nsm1168 Aug 6, 2013
每个人都有自己的烦恼，自己所处的圈子、公司也更像是围城，里面的人想出来，外面的人想进去。
所以，关键是看你想要的是什么？ 外面的世界很精彩，但如果没有自己的目标的话，容易迷失方向。为什么？ 诱惑太多。 我也听说，刚毕业的进华为，虽然每天的加班、工作强度大很辛苦，但也通过这些锻炼了自己，并且在这个过程中，华为还是给了一份不错的薪水。 |
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wuyazi Aug 6, 2013 via iPhone
我也做过一年实施，公司挺好，只是自己不适合。但我相信有适合做实施的人。
感觉最重要的是想好自己想做什么、该做什么、能做什么。可惜离职时只想到自己想做什么，现在也在认真反省。 |
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shenyuanv Aug 6, 2013
哎，我司部门跟部门之前有时候茶具还是很大……差点被之前那个部门坑死了，换了个部门真是进了天堂！
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mikemikemike OP @shenyuanv 都什么部门呢，前些时间看了下内需，没什么好岗位。论坛可以私信不，发个
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shenyuanv Aug 6, 2013
@mikemikemike 貌似没有私心部门吧，2012的中研还是不错的，很好玩
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mikemikemike OP @shenyuanv 了解过，有朋友在里边，这里边好的可能也只是部分部门，应该好点的项目组会好些，我朋友在里边做预研轻松但收入比较低。
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shenyuanv Aug 6, 2013
@mikemikemike 这东西跟你说的一样，看综合收益，接触的技术多，对个人发展比较好，NZJ低一些还是可以接受的。而且也不会低太多
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mikemikemike OP @shenyuanv 我一直认为华为的IPD流程不会让个人掌握什么新技术或能有较大的技能提升，可能了解的情况不一样，介绍介绍
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deepjia Aug 6, 2013
@mikemikemike 且不说IPD。苦恼的是要面对一二级部门为了迎合公司提高效率的口号，而提出一些一刀切的指标。很多人力消耗在完成这些指标上，辛苦一场没有实际的收获，只是几个虚无缥缈的数字。
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echo1937 Aug 7, 2013
不是华为的,接触过一些华为在电信企业做实施的一些员工,
感觉有些岗位的确是做了没什么提升啊. |
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shenyuanv Aug 7, 2013
@mikemikemike 有很多预研的项目还有内部项目都不用IPD的。这东西还是看部门情况，大多数项目组还是IPD，有的人几年就负责一个模块，到最后也没什么提升。
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kaiqiz89 Aug 10, 2013 1
该惯例早惯例，早点脱离这个牢笼。
有能力的基本都两年内走了，剩下的有很多跟lz一样，觉得离开HW就做不了别的了。。。 我决定明年送自己一份生日礼物。 |
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