询问面试官，面试者在达到什么程度能够满意

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由于换城市，面试难度剧增。总感觉自己在面试中一旦回答不顺畅，就是压力变大然后越来越差。

想问问有面试官经验的人，如果面试者在个别题目卡壳，或者表达不清。你的心态是什么，面试者必须要能回答所有的面试问题吗

面试

面试者

卡壳

回答

21 条回复 • 2021-05-23 20:51:15 +08:00

akumazero

2021-05-22 14:55:08 +08:00

对我来说,除了那些硬性的技术题(相对简单的)必须答上来以外,其他问题面试者答的越好我后面问的越难或者越深入,这种题答上来固然很加分,答不上来也还好

elfive

2021-05-22 14:57:50 +08:00 via iPhone

技能栈技能点全点，不多要钱，干活不 bb，纯工具人，主动加班，自带干粮，所有事情帮老板想好，而且能够做足够好。

🐶

liprais

2021-05-22 15:12:49 +08:00 via iPhone

今天他左脚先出门的，你说啥他都不满意
明天他右脚先进门的，你说啥都行。
面试就是看眼缘，不要想太多

erwin985211

2021-05-22 15:36:54 +08:00

@akumazero 必须会的题目不会是直接结束面试还是继续尬聊，感觉继续尬脸真没啥意思

erwin985211

2021-05-22 15:37:35 +08:00

@elfive 你说的是老板

akumazero

2021-05-22 16:17:13 +08:00 via iPhone

@erwin985211 不会就随便讲两句结束了

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2021-05-22 16:31:21 +08:00

看面试什么样的岗位了，不过总体来说，候选人需要自信，要有自己的节奏，一般来说面试官也不会期望候选人能把所有问题都回答到 100 分，更何况有些开放性的问题没有所有的对错。
对于明确知道自己不会的问题，不要硬拗，直接说不会就可以了，那些明明不会还硬拗的很减分，所以不需要通过“随便讲两句”来应付，并且硬拗的话一旦被 challenge 很容易被打乱节奏。
如果是电话面试，遇到比较棘手的问题可以说“不好意思，信号不好，能不能再说一下问题？” 当然，这个不能用太频繁，一场面试用一两次就好了；对于面对面的面试，面试官说完之后你可以简要复述一下你对问题的理解，一方面是确认你的理解是对的，另一方面可以给自己争取思考和组织语言的时间。

总之，你的节奏把握也是能力的一部分，同时也是自信心的一种体现，把握好节奏，其它的都不是大问题。至于核心技能，我想既然投了简历，肯定选择的是自己能 cover 得住的岗位，所以这块并不需要顾虑太多。

irytu

2021-05-22 16:35:40 +08:00 via iPhone

Well rounded, 这是我问其中一个面试官给的回答

ccde8259

2021-05-22 17:09:47 +08:00 via iPhone

如果面试官问你的你啥都会的话这试也不用面了……这和一张 100 分的试卷一样没有意义……
因为这些根本不能反映你的水平……

imhxc

2021-05-22 17:15:37 +08:00

我最近有个面试。
一面挺好的，面试官也肯定了，过了；
二面总体感觉也还行，笔试和问题都回答上来了，自我感觉良好，结果二面挂了，问反馈也不给。（但是说实话，二面问的没啥水平）。
感觉有时候就是缘分。

tachikomachann

2021-05-22 17:43:45 +08:00 via Android

以前参加过相关的培训，说是这样的：
面试过程中，一般会有几个比较激进的问题，用来暴露被面试者的缺点，或者考察面临压力时的反应。
这个是套路，如果不能给你点压力，作为面试官是不大合格的。
这个这类问题应该算加分项，答不好有时候影响也不大。有时候老实承认自己知识盲区也不会留下太差印象。
至于面试结果，不用太纠结。面试挺像相亲的，有时不是你不够好，是双方不合适。