救命啊，上班第一天人事大 boss 对我说，“你懂我意思吧”
johnsona · 2021-05-13 18:33:30 +08:00 via iPhone · 9986 次点击这是一个创建于 1291 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
第一天上班，快下班人事 boss 喊我去办公室，我
微信静音没看到，晚看到了 30 分钟，她让其他同事联系我的
谈话内容
“我和 x 总（总经理）对你有很高的期望”
“你可能是个专家”
“薪资希望你保密，你的薪资部门负责人都高”（部门负责人面试我的。。
“你懂我意思吧”（忘了前一句了，听不懂啊 rnm
“工作中要有主动性，有什么想法就提，我感觉你是不是想的态度 心思比较细腻，顾虑太多”
然后我就蚌埠住了
这是啥意思啊，是我上班第一天话不多吗？是我第一天开会说错什么话了吗？卧槽，人事 boss 搞人一套一套的，走了走了 ，rnm 垃圾公司
第 1 条附言 · 2021-05-13 19:21:33 +08:00
工资比部门负责人高 部门负责人第一轮面试我的 第一天应该怎么表现啊 热情和大家套近乎，写个傻逼这么累啊卧槽
第 2 条附言 · 2021-05-13 20:46:15 +08:00
奇耻大辱 说劳资书生气 书生气怎么了 你对戴眼镜人士有偏见 长得年轻声音我的错咯 不太像贵司的高薪人士咯 回家可太惨了 泪目
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wangtong868 2021-05-13 18:36:03 +08:00 via iPhone  2
？？？
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hoyixi 2021-05-13 18:37:18 +08:00 6
也许想卸磨杀驴赶走部门负责人，你是备胎；
也许想让你分权，制衡部门负责人。 也许纯收买军心画的大饼，对每个人都玩过。 |
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cherbim 2021-05-13 18:40:24 +08:00
很大可能是要把部门负责人赶走让你上位吧
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johnsona OP 1
@hoyixi 我也不懂啊 boss 直聘上给我发的职位是专家 面试又是初级工程师，招进来又是中级，谈的价格是 xx，给我的 offer 工资又是 xx+1k
是不是我今天话少了点？这都什么鬼啊？补充一点，部门经理完全不懂技术，开会都是领导式发言，要跑路了吗？某三四线城市这么恐怖吗？老子就是一个憨批程序员啊 |
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shyrock 2021-05-13 19:00:24 +08:00 16
还以为是让你晚上三点走后门找他。。。
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shyrock 2021-05-13 19:01:37 +08:00
比谈的还加 1K 是好事啊
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whisky221 2021-05-13 19:05:12 +08:00
多 1 块钱也是多
公司里要是都是谜语人，留下来肯定后悔 |
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nine 2021-05-13 19:14:45 +08:00 26
给你翻译下？
“你薪资很高哟，超过公司普遍薪资体系了，不过千万别透露薪资啊啊啊，不然我们很难管理了，（你部门负责人会不服，有可能要闹腾，反正我就说一下，你 get 到就行了）。另外你得表现出和你薪资匹配的能力，第一天可能是和大家还不熟吧，以后要多表现表现哟！（不然我放你进公司，xx 总们也有可能奚落我，我面子挂不住）” 楼上那些分权、制衡、收买军心的不知道在想什么。 |
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johnsona OP @wangtong868 借楼回复
“你的薪资比部门负责人都高” |
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liudaolunhuibl 2021-05-13 19:34:58 +08:00 1
就正常沟通吧，给你点压力再给你点期望，人力的惯用套路罢了，就像以前班主任找你谈话：我很看你哟，别的同学都没这待遇你别到处说哈，你应该可以考得更好点
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johnsona OP @liudaolunhuibl 有毛病呀 我上班第一天啊 什么情况啊 要我主动自觉去加班？
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imn1 2021-05-13 19:53:39 +08:00
请问双方性别
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L0lita 2021-05-13 21:10:42 +08:00 2
这种人我懂 对每个人都这说薪资比别人高要保密 意思就是让你服从她
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zsj950618 2021-05-13 21:34:23 +08:00 via Android 1
部门负责人不知道你薪资？那以后怎么调薪？
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chaleaoch 2021-05-13 21:40:44 +08:00
跑路是对的. 这样公司不好弄...
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luhe 2021-05-13 22:18:01 +08:00
我也是职场新人。。。但是我觉得你先别急，待一段时间摸清楚再说
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zcjfesky 2021-05-14 03:50:38 +08:00 via Android 5
没有想要和楼主争吵的意思，但是我一点都不觉得这些话有问题啊… 不让你跟别人透露薪资就是有鬼？说书生气就是奇耻大辱？
说的都是啥啊？？ |
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turingli 2021-05-14 07:57:45 +08:00 via Android
你在教我做事啊.jpg
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AngryPanda 2021-05-14 08:51:35 +08:00
女老板看上你了
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leafre 2021-05-14 09:01:21 +08:00
懂也要装不懂，走了你就输了
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wellsc 2021-05-14 09:29:18 +08:00
你回：谜语人给爷爪巴
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gy0624ww 2021-05-14 09:33:56 +08:00
话说 traefik 啥时候可以自定义 middleware
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johnsona OP @AngryPanda 不至于
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no1xsyzy 2021-05-14 10:16:14 +08:00
这不是《魔戒》里山姆的口头禅吗？（电影里没有）
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chogath 2021-05-14 10:42:10 +08:00
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loryyang 2021-05-14 10:51:04 +08:00
文字太单薄了，当时的语气表情都很重要，单纯看文字容易误判
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Dragonphy 2021-05-14 11:08:34 +08:00
淦，我竟然看不懂
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Jie0zero 2021-05-14 11:17:39 +08:00
居然秒懂。。淦。。
8 楼翻译正解，其实就是鼓励下，希望你工作上有丶成绩出来（ carry 一下队友，团战别混输出哈哈哈~ |
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Jie0zero 2021-05-14 11:19:21 +08:00
从字面上挺正常的，没啥歧义或者瞧不起谁搞谁的意思，纯鼓励而已，楼主多虑了
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bk201 2021-05-14 12:11:58 +08:00
可能要你多和她们一派的交流交流，兴许你是你部门负责人的备胎。
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winglight2016 2021-05-14 12:17:23 +08:00
人事的话你那么在意干啥？第一天报到不用急着下结论，只是等个三两天看看部门职场环境如何呀
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johnsona OP @winglight2016 哭惹
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johnsona OP @Jie0zero 我个人感觉这个部门混输出的人居多 但我带不动啊 管理很难啊 人家就不听你的怎么办
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johnsona OP @loryyang 可能是老女人觉得我年轻 我声音比较年轻 有人还问我时在上学还是上班 可我都工作第四年了
太吃亏了 |
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tankren 2021-05-14 13:48:50 +08:00
人事怎么管那么宽？最多提醒一下做到薪资保密义务就好了吧 又不是直属领导 工作方式什么的跟他有什么关系
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pkwenda 2021-05-14 14:02:43 +08:00
你不呆两天怎么能理解语中意呢？
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coolmenu 2021-05-14 15:05:51 +08:00
我以为 boss 要潜规则你呢
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twor2 2021-05-14 15:09:29 +08:00 7
从你的回复中没感受到你的认真，没有自己固定的认知，感觉和现实是脱节的
不是书生气，是网络的痞气 |
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Yc1992 2021-05-14 15:45:00 +08:00
楼主工资这是有多高？
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deanguqiang 2021-05-14 15:49:06 +08:00
感觉是很正常的谈话。不过互相放过比较好
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beizhedenglong 2021-05-14 15:54:08 +08:00
所以是多高，
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soeasy123 2021-05-14 16:13:47 +08:00
感觉楼主也看不上这个工作....
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neptuno 2021-05-14 16:27:08 +08:00
别想太多，但你应该看不上这个公司
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anibear 2021-05-14 16:38:13 +08:00
简单说就是对你有意思 其实大意也算是电影大逃杀里的一句个人认为很经典的台词 最近 4k 重制了 搞不好有点关联
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alpha4zeta 2021-05-14 16:54:49 +08:00
没看懂
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johnsona OP @neptuno 说什么大实话 但其实也是上市公司 规模上千人 给我钱还可以 换其他小公司 早跑没影了
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johnsona OP @beizhedenglong 三四线城市 没多高 但相对于三四线 3k 工资算很高了
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beizhedenglong 2021-05-14 17:13:59 +08:00 1
@johnsona 3K 就比部门负责人还高了么 OMG
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faustina2018 2021-05-14 17:16:07 +08:00
这两张图送你不谢
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chogath 2021-05-14 17:59:00 +08:00
我看都让你解读完了
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tailf 2021-05-14 18:33:39 +08:00
楼主我觉得公司给你的工资明显给高了。
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lankaka 2021-05-15 09:53:43 +08:00 via iPhone
很正常啊。
一，关于薪资 大部分企业都有薪酬保密制度，入职一般都会签订保密协议的，不用纠结的，字节跳动不也如此？禁止透漏自己的薪酬信息，打听和传播薪资会受到相应的处罚，毕竟同工不同酬，公开薪酬势必会造成一部分员工认为执薪不公，人们总是会将自己的薪酬和别人比较，得出对公平的感知。薪酬保密可以降低内部的嫉妒和冲突。 结果，你跑路了。 2 、至于告诉你比 leader 薪资都高，真实性有待确认，毕竟在薪酬保密制度下，你无法真实的得到 leader 的真是薪资。我个人倾向于是真实的，如果是告诉你比同部门薪资高，可能忽悠成分居多，也是常见的一种策略，但是直接用 leader 做比较，那么要么是智商负分，要么就是真实信息居多。 透漏这个信息更多的是让你感受到公司对你的重视程度，增加你的稳定性。 结果，你直接跑路了。 3 、期望啊、主动性啊、不要有顾虑啊，我考虑的没毛病啊，鼓励成分居多，第一天上班，基于隐私隐私肯定无法给你聊你家庭的情况，工作也才一天，也无法针对具体实物聊天，那就假大空的勉励呗。 结果，你跑路了。 4 、员工关怀就是 Hr 工作的一部分吧，leader 是对你的具体工作负责，hr 则不负责具体的工作事物，我看到 hr 说的话够委婉了，没看出任何毛病，而且 hr 说这话代表的也是高层的一些想法。 结果，你跑路了。 5 、我本来进来是看 Hr 有什么骚操作，结果从我主观上得出的结论是，没毛病啊。如果我是 hr,我还懵逼呢，我说话够委婉了，也不知道哪里说错了，就把人得罪跑路了。 |
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dreamage 2021-05-15 10:14:24 +08:00
戏真多
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johnsona OP @beizhedenglong 不是 3k 是三四线平均工资吧。相对于 3k 那我的工资还比较可以
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sheen 2021-05-15 13:48:19 +08:00
给他说，谜语人滚出哥谭
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beizhedenglong 2021-05-17 10:32:55 +08:00
@johnsona 你现在多少啊
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bspp 2021-05-17 17:21:42 +08:00
就是想让你多干活而已，可能对每个人都这样说过，有些人被忽悠的以为自己多重要。
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johnsona OP @beizhedenglong 3k 包吃不包住 手动 doge
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wisetc 2021-05-20 23:58:44 +08:00 via iPhone
觉得你钱拿多了，对你的表现有不满，希望你能承担大的责任。觉得你没有给团队带来好的变化，没有看到发挥出来一些作用。算是警告？还是勉励？我感觉用人单位很怪异。
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wisetc 2021-05-21 00:00:27 +08:00 via iPhone
多半是老总发话了，HR 便执行督促和勉励。
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100
julyclyde 2021-05-21 17:24:29 +08:00
shopee 么？
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