坐标上海,前端,24 岁
目前在国企下的一个全资子公司,15 号直接提前发本月工资。第二年开始 5 天年假,9:30 ~ 19:00 。进去三个月,发现顶头领导路子是真的野,听说是外包公司挖过来的。原本是做后端...
做功能疯狂给头上领导拍胸脯,“能做、很快”。然后把压力给我们...要知道国企不鼓励加班,所以我们加班都是“自愿”的
即使十年不碰技术也对我们的技术选型有非常多的指导(瞎掰)意见。甚至对设计方面也是。我们不听他就会生气...
说白了就是形势主义喜欢吹牛。但因为是国企,除非犯大错,否则即使大领导有意见也很难干掉他。有别的领导曾经问过我他的一些主张是否有必要。
公司前端目前就我一个(前面的人因为领导跑路了,因为领导在公司让他们干私活还不给钱),目前正在招人,我应该有足够的权利和能力当组长之类的,不知道是不是一个加薪的机会
今天刚过了一场面试 医疗器械行业 C 轮 去年 10 月刚拿 1 个亿 会有 1-6 个月年终奖 带薪年假 15 天 试用期六个月薪资不打折
但我本人还是非常好学的,即使进入国企每周也会保证 12 个小时以上的学习时间,国企也不会一直忙下去,跳槽过去可能任务就比较重。
手里三个选择
迷茫了,求老哥点建议
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235777178 2021-04-26 23:07:26 +08:00
年纪小的话吧,有机会出去看看还是出去看看,但是机会要慎重。
临近中年呢,就要找保底的地方了。 一个 30 多岁混不动的人的建议 |
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serene11c 2021-04-27 09:24:47 +08:00 via Android
3 吧,再找找
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yangxiaopeipei 2021-04-27 11:13:38 +08:00
我看成每天 12 个小时以上学习时间 还以为摸鱼都在学习
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JoStar 2021-04-27 12:02:45 +08:00
看你有没有经济压力,没经济压力当然直接选 1 呀。
如果你想进大厂,功利性就更强点,新的 offer 就不要考虑薪资问题,要想他们的业务能不能给你成长提供帮助(大部分公司不能),其次是忙不忙,会不会占用你自己的学习时间。 |
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jackblack369 2021-04-27 17:21:44 +08:00
国企多好,有大把时间休闲、学习,还有炒股、炒币
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