这是一个创建于 1380 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
lz 工作两年，现在是第三份工作。分别干了，0.5,0.5,1 年。现在拿到一个 offer(小方向程序员-> 产品经理)，加薪 10%。跳槽的原因一个是原来公司氛围的缘故，大部分人都跑路了。另一个就是觉得新找这个公司的方向更有前途，并且原来那个方向程序员没法跳槽，一个非常窄的安全方向，留下来基本上意味着和老板跟到老了。老板劝我留下，但是不给加薪，不给升职(都快只剩我和他了还不肯给个职位，只说好好干会提拔我)，就说要有理想，极力贬低我要跳槽的公司，虽然和我们公司没有半毛钱关系。
看历史帖子说 5 年 3 跳其实算是正常。我这有点多了。老板也说我跳太多，不好。我这边反正是肯定会跳槽，这里发帖不过是想看看各位大佬各抒己见。分享下自己的经历。
 |
1
qaqzzzzzz 2021-02-10 14:06:17 +08:00
跳槽总有理由，留下总不得已，能找到工作就随便你，简历上大不了时间短的公司不写了
|
 |
2
jindeq 2021-02-10 14:21:00 +08:00 via Android
别惦记频繁，我甚至有一年四跳待了 5 家不同的公司的经历。还是要眼光好，别乱入
|
 |
3
Godykc 2021-02-10 15:51:10 +08:00 via iPhone
取决于你的实力，实力不够 5 年 3 跳都会被人拿来当理由卡
|
 |
4
qiushui777 OP @jindeq 大佬一年四跳也是很厉害了 :)
|
 |
5
fescover 2021-02-10 16:21:22 +08:00
良禽择木而栖，何况人乎
|
 |
6
lights 2021-02-10 16:31:06 +08:00 via iPhone
我三个月三跳……不过现在在的这一家打算好好合作一段时间
|
 |
7
winterbells 2021-02-10 16:45:29 +08:00 via Android
你跳槽还要和老板商量对面公司行不行吗，那你还是留下来吧，感觉你离不开你老板
|
|
8
qiushui777 OP @winterbells 我并没有商量行不行。。这是他的说辞。。
|
 |
9
TimeRain 2021-02-10 19:26:20 +08:00
没有什么频不频繁的，看你自己了，呆的不爽就走呗，对喜欢拿跳槽频繁这个说事的人很反感，大家都是打工人，还真的少了谁就玩不转了吗，开玩笑，现实就是工资是跳出来的，大部分都不是涨出来的
|
 |
10
ukuyu 2021-02-10 19:27:12 +08:00 via iPhone
有能力就行 不过好像大公司会有点介意？同问
|
|
11
TimeRain 2021-02-10 19:28:32 +08:00  1
还有因为你经常跳槽就怀疑你这怀疑你那，怀疑你这稳定性的，这种人也离他远点，都是工具人和螺丝刀，都是可以替换的
|
 |
12
Jooooooooo 2021-02-10 19:41:24 +08:00
反正就去不了京东了
|
 |
13
kx5d62Jn1J9MjoXP 2021-02-10 20:32:18 +08:00 via Android
有些公司介意
有些好像不是太介意 总之不是好事情，不是迫不得已的话不建议跳 |
 |
14
Cielsky 2021-02-10 20:38:36 +08:00 via Android
肯定会遇到介意的。
但你要知道，面试官面试的是能力，你的能力够那肯定能找到合适的 |
 |
15
wd 2021-02-11 08:00:18 +08:00 via iPhone
会考虑，毕竟招聘也有成本，你来了要是三个月就跑路，需要重启招聘，各种规划等也会被打乱。所以这个也不能全怪公司。
|
 |
16
Katrol 2021-02-11 10:42:04 +08:00 via iPhone
肯定会介意，你从 leader 的角度想下，会找一个过段时间就跑路的？
|
Select Language