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一月 31 号，很累，啥工作也不想干，冲动了下，提出离职，晚上想了想，又后悔了，跟领导讲后悔了，领导也同意了，这会不会造成不好的影响啊
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4grep Feb 1, 2021
gg
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niub Feb 1, 2021
要冷静啊
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Boor Feb 1, 2021  1
这不给自己心里添堵吗？那肯定是有影响的
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Boor Feb 1, 2021
话说我年轻的时候也干过这事，不过是入职后干了两天觉得不合适，然后跟领导说了，放我走了。出去又找了两周没有更好的，就后悔了，就发信息给领导说了一些 p 话，领导就让我又回去了。不过在那里面呆着确实不舒服，工资也一直没涨。干了一年多离职了
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136178128 Feb 1, 2021 via iPhone 1
我觉得应该，好马不吃回头草。但其实脸皮厚点也无所谓啦。没啥的
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wohenfuyou Feb 1, 2021
没啥的，我也这么干过，谁都有烦心得时刻，想离职，这很正常
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Jooooooooo Feb 1, 2021
职场重要常识: 提了离职就一定要离职
开始找工作吧 |
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captain2011 Feb 1, 2021
肯定会
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iConnect Feb 1, 2021 via Android
虽然“忠诚”是一个传统的概念，在工作中很重要啊，你的头头下次都不敢给你重要工作干了，怕你随时跑路。
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IGJacklove Feb 1, 2021 via Android
肯定会，资源啥的肯定不会优先倾斜你。
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phxsuns Feb 1, 2021
肯定有影响的。后面有好的机会一般不会优先考虑你。
如果遇到领导小气的，还会给你穿小鞋。 |
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limuyan44 Feb 1, 2021
你是领导也不愿意把重要项目给一个随手可能离职的人吧，毕竟领导才是接锅位，人走了项目还得继续。
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Leonard Feb 1, 2021
@Jooooooooo #10 也不一定，我在上家公司的时候提离职，老板给我加薪我就留下来了，又干了一两年，也没怎么样，和老板关系也还好，后来离职后还聚了几次。
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flgn88 Feb 1, 2021 via iPhone
看领导，我也见过一些跳槽后又跳回来的
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yanulg Feb 1, 2021 1
思维方式多少有点巨婴
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iyg429 Feb 1, 2021 via iPhone
最好结果就是 公司为了挽留你 给你加薪 然后你在留下来
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sogwsc Feb 1, 2021
后面的发展是不是：你越想越觉得有影响 越想越后悔 然后再次提离职。。。
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socketpeng Feb 1, 2021
@Leonard 个人认为，“提交离职被加薪留下”与“提交离职领导无挽留后后悔”还是有区别的。第一种算是正常操作，第二种老板心里肯定会有间隙的。
另外，我是第一种情况留下来了，过了几个月还是想走，即便我目前跳槽也不会有薪资涨幅。所以我觉得那老哥说的也有一定道理，提了离职以后，不管结果如何，肯定是不能回到从前了 |
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socketpeng Feb 1, 2021
@sogwsc 如果是我，以我的性格肯定会照你说的来。。。
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ferock PRO 我看成离婚了
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pengW Feb 1, 2021 via Android
看领导，有的领导能理解偶尔情绪失控崩溃导致冲动提离职，有的不能，觉得你随时会走人。虽然是个没什么用分析，确实是这样，如果平时领导就知道你对公司没什么归属感也没培养你，其实没什么所谓
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mcdagou Feb 1, 2021 1
千万不能回头，男人
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qiushui777 Feb 1, 2021
同，提了离职就不能回头了
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onionKnight888 Feb 2, 2021
p 事没有，别想太多了
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tyy123 OP 该咋样咋样吧，每个人都有感性的时候，有时候做事真没考虑过那么多的后果，领导也是找我谈了好久的话，说会给我调整，刚好是年底，就决定留下来了，以后的事谁说的好，想那么多干啥，谢谢大家的意见：）
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GOURIDE Feb 2, 2021
gg，好马不吃回头草
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huantime Feb 2, 2021
早点找下家吧。
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AGEGG Feb 3, 2021
职场经验二：找到下家后再提离职，一旦提了离职就不回头，不管多么挽留
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