刚入职场干了半年，问老哥们几个比较幼稚的问题
年底涨薪一般是通知到个人？还是自己去申请？
大学生就业生活补贴跳槽后还会继续发放吗？还是说看各地的政策？
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Supplement 1 · Jan 12, 2021
总结：放弃幻想，准备跳槽
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我这边是通知到个人，不过已经一年没涨了，不知道今年怎么样。
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如果你是干 IT 的话 一般不用期待涨薪
涨也不够你跳的多 还是好好提升个人能力（包括吹牛逼的能力）然后跳。 |
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我刚毕业那会比较楞，直接去找的老板要求涨薪，老板也答应了
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跳槽才是正确选择
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评绩效，大领导挨个通知，涨个寂寞，努力学习提升！
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入职即巅峰
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如果是大公司的话有完善的涨薪流程, 不用自己提
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涨的工资还不一定有房租涨的快，倒挂就完事了
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我的公司是看绩效、项目贡献来评定，然后领导先跟你口头沟通，通知你晋升 /加薪结果，最后是 HR 和直属领导当面和你确认加薪金额，书面签字结束。
还有一种情况是公司普调。 其实涨薪这种事情还是要看个人争取，平时多做点事，到年中、年底的时候要主动跟领导聊，自己想要什么，接下来的规划想干什么，让领导知道你的想法。 结论就是 凡事要靠自己！ 不要被动的等待别人来给你加薪，概率太低了，除非你做了人尽皆知的贡献和成绩。 |
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xkxyJan 12, 2021
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同工作半年，上个星期加薪 1k，没任何通知。发工资一看多了 1k 。
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muunala10221Jan 12, 2021
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你可以问问你其他同事怎么涨薪的 这种事随大流吧
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hjw45611Jan 12, 2021
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每个公司规则不一样，可以私下吃饭时间问问入职时间长的老同事或者直属上级
我司是每年年底普调一次，年中看表现再个人调一次 |
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涨，tm 忙了一年涨了 1000.。。。。。。。。。。
原因是 疫情不景气 |
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Infinite2KJan 12, 2021
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看公司，有的是自己申请，什么时候都可以申请，有的是公司特定月份去评估，ok 了会通知个人，前公司是固定每年 4 月份评估员工薪资，可以涨的实施前会通知个人，或者自己去申请谈话
依靠涨薪不如依靠跳槽，涨的薪基本上都不如跳槽的多，把希望寄托在涨薪是天真的想法，前同事提涨薪以公司疫情经营不容易为由涨了 500，最后发现全体员工都涨了 500，比较气愤决定年后跳槽了，毕竟每家公司实际上都有岗位的一个大概薪资标准，上限就这么多，这可是资本家哎 就业生活补贴不清楚 |
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JinxinxinJan 12, 2021 via Android
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半年你就跳槽，傻吗
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