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我一个学财务的大学同学，研究毕业后回成都工作了一年，现在因为男朋友又重新回到南京来找工作。
貌似不是一般的难找啊，一般听说你27、28还没生小孩就直接不要了。
我朋友都待业3个月了，不知道这种情况普遍不？
按理说财务、会计类的工作在南京应该很多啊。
貌似不是一般的难找啊，一般听说你27、28还没生小孩就直接不要了。
我朋友都待业3个月了，不知道这种情况普遍不？
按理说财务、会计类的工作在南京应该很多啊。
14 条回复 • 1970-01-01 08:00:00 +08:00
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Mr01 2013-06-30 00:45:44 +08:00
因为保不定哪天就生孩子了 然后就是休产假什么的云云
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ouankou 2013-06-30 02:40:30 +08:00
老婆找工作面试时，人家直接问的，近期有没有要小孩的打算。入职后又私下和几个女员工说如果要小孩提前商量一下，尽量错开，别赶在一起就没人干活了……非常无语。
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sinxccc 2013-06-30 04:13:29 +08:00
对小公司来说其实是很现实的问题…只能靠双方相互谅解了。
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Droog 2013-06-30 06:39:19 +08:00
公司一个部门2男6女，有5个差不多同时怀孕，生完小孩后，其中3个离职，哪个公司都吃不消。（11－12年的事，很多人要生龙宝宝）
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yiqingfeng 2013-06-30 08:02:08 +08:00
建议还是早作规划。女人生孩子是要做出很多牺牲滴。
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vietor 2013-06-30 08:52:50 +08:00
小公司的确无法承担的，如果修完产假之后就离职换工作，那更让人无语。
没有必要让双方都被道德绑架，合适就行；虽然存在对“女性”的某种“歧视”，但“男人”不用生孩子确实是“不争的事实”；可以将这种“歧视”理解为“分工”。 |
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goophile 2013-06-30 10:29:09 +08:00 via Android
公司一个女员工谈到她面试的场景：
面试官：“结婚了吗？” 女：“结了。” 面试官：“打算什么时候生小孩呢？” 女：“已经生了。” 面试官：“哦，太好了！直接来吧！” |
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ijse 2013-06-30 10:33:47 +08:00
体产假不是才十天吗？
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ywencn OP |
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vietor 2013-07-01 09:06:57 +08:00
@ijse 男的是10天。女的网上查的，有生育险的可能公司损失少，但“占坑不干活”也是一个考虑因素。
2013年产假的规定为：女职工单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。难产者，增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天。 女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时，女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假，应作出勤对待。 |
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julyclyde 2013-07-01 11:13:58 +08:00
关键是年轻人工资便宜，白给也就白给了；年纪大了工资高，工作单位就不愿意白给钱了
资本都是逐利的 |
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