是这样问 “XX,这个**做完了哦？” 一股子你早该做完了的味道
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
根本就不问“做的怎么样了，做完了没？”之类的，这种问法很讨厌。
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
This topic created in 4906 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
 |
thai9quohs6jae1CMay 30, 2013
1
需要提高情商水平。
|
 |
otakustayMay 30, 2013
2
如果确实已经到了当初计划的deadline的话，这么问倒没什么，我看到的反而是对你深深的信任……当然如果中途有空没空问一句，确实挺讨厌的
|
 |
sivacohanMay 30, 2013 via Android
3
没有项目管理工具吗？
trello和tower都提供了相关功能啊。 |
 |
greatghoulMay 30, 2013
4
上来就问，“怎么还没有做完？”
|
 |
YFZZMay 30, 2013
5
可能和口气和场景有关，单纯看LZ的文字，不会有反感和讨厌的情绪。
|
 |
qifeiMay 30, 2013
6
都这样问？要习惯这种逼人
|
 |
HysteriaMay 30, 2013
7
比较烦老板动不动就来问一下，怎么样了。然后跟你交流半天，打扰你写代码和思考，这种我只能说我太讨厌了。
|
 |
66betaMay 30, 2013
8
哪里都有这种人，主要因为对方太闲！！！
|
 |
summicMay 30, 2013
9
leader以为这么简单个东西给你做，还不是分分钟的事
|
 |
chunshuaiMay 30, 2013
10
都不喜欢
|
|
chunshuaiMay 30, 2013
11
每次都有种无名怒火
|
 |
c0878May 30, 2013
12
你没有给boss足够的反馈
|
 |
momo5269May 30, 2013
13
这个好常见的，说不催你，然后刚开干吧，就开始时不时搭话、问你....各种干扰各种打断...有的人就这个习惯，实在是太恶心了
|
 |
inroadingMay 30, 2013
14
看不出这种leader怎样，相反这样吐槽的员工不招人喜欢
|
 |
cxe2vMay 30, 2013
15
薪资和你的能力成正比
|
 |
hiseaMay 31, 2013
17
情商跟沟通的技巧真的挺重要的，对领导跟下属来说都是如此。
|
 |
davepkxxxMay 31, 2013
18
这不是很正常的询问吗？我旁边一个项目组的leader就经常这样问。等等，你是哪个公司的？
|
 |
xuzheMay 31, 2013
20
你们派任务时不问要做多久的么？如果到了约定的时间，问“做完了哦？”，很正常啊。
|
 |
darasionMay 31, 2013
21
也许是出于尊重才这么说也说不准，换个思路理解：
如果问你做的怎样，感觉就像是不相信你能做完似的。 如果问你做完了哈，感觉就像你能力很出众，手到擒来。 |
Select Language