综合薪资 15k 13 薪，带薪年假 8 天，病假 6 天（我现在 10k+1K 13 薪，带薪年假 12 天），五险一金按照百分之 50 交，上海瞬联科技外包，说的是到爱立信工作。 面试技术面说是爱立信的两个人面试我的（是不是爱立信的我也不太确定），然后问了些简单的技术和项目经历，让我用英文做了下自我介绍，现场翻译了半页（ A4 ）英文文档。面试官问我对加班的看法，我说追求 work-life-balance,然后面试官说他们也不提倡加班，也是提倡 work-life-balance，我说按照劳动法给钱可以接受加班。4 个月试用期，第一个月工资发放总工资的 70%，其余都足额发放。下发的 offer 中，我面试的是 python 开发工程师，结果 offer 中写的是研发测试类工程师。
总体情况是这样，希望大家有了解的给点意见，有没有什么坑之类的
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peapods Sep 10, 2020 via Android  1
python 自动化测试系统开发，测试用例开发，大概就是这样吧。
另外，楼主工作几年啦 |
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nomansky Sep 10, 2020 via iPhone 1
外企应该还好
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nomedia Sep 10, 2020 1
第一个月打折有点坑啊？第一个月离职率高？ 还有五险一金是第一个就给上还是要 4 个月后补交。
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q8164305 Sep 11, 2020 via Android 1
试用期不是最低 80，70 违法的吧
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freelancher Sep 11, 2020 1
试用期最少 80%。 能力强的可以谈到 100%。我也是面过了。不同的岗位。最后面试官考虑到我要出国的计划。就没戏了。
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lplk OP @freelancher 那个百分之 30 扣掉的是奖金，工资组成比较复杂，有百分之 30 是奖金
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cassyfar Sep 11, 2020 1
职位有点儿问题，看着更像是 SDET 。
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Leigg Sep 11, 2020 via Android 1
看起来还可以，你需要再了解一下岗位工作内容，避免不满意又辞职就麻烦。
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lplk OP |
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konakona Sep 11, 2020 1
没记错的话，劳动合同签订小于 3 年可以试用期达到 6 个月。签 1 年，试用期 1 个月，签 2 年，试用期 2 个月，签 3 年，试用期 3 个月。对等关系，劳动法中规定，在 3 年以上还是 6 年的劳动合同才可以达到试用期 6 个月。
不过如果你想去，试用期我觉得没有争议点 ，能接受对吧。 试用期工资最低 80%，受国家保护，70%属于违法。 试用期 1 个月内必须签订劳动合同，否则企业违法需要赔偿双倍工资。 签订劳动合同就开始缴纳社保，试用期也属于劳动关系，法律要求缴纳社保。如果试用期未缴纳社保，劳动者可以秋后算账，不过中断的社保真的很麻烦就是了…… 你看看公司对于人事行政这一块够不够了解，就知道这家公司规模怎么样。越是心急的公司，越是不懂的 balance，各方面的。 |
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fallinlovewith Sep 12, 2020
@konakona
附上<<劳动合同法>> 第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限. |
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