这是一个创建于 1535 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
综合薪资 15k 13 薪，带薪年假 8 天，病假 6 天（我现在 10k+1K 13 薪，带薪年假 12 天），五险一金按照百分之 50 交，上海瞬联科技外包，说的是到爱立信工作。 面试技术面说是爱立信的两个人面试我的（是不是爱立信的我也不太确定），然后问了些简单的技术和项目经历，让我用英文做了下自我介绍，现场翻译了半页（ A4 ）英文文档。面试官问我对加班的看法，我说追求 work-life-balance,然后面试官说他们也不提倡加班，也是提倡 work-life-balance，我说按照劳动法给钱可以接受加班。4 个月试用期，第一个月工资发放总工资的 70%，其余都足额发放。下发的 offer 中，我面试的是 python 开发工程师，结果 offer 中写的是研发测试类工程师。
总体情况是这样，希望大家有了解的给点意见，有没有什么坑之类的
第 1 条附言 · 2020-09-11 09:56:35 +08:00
关于工作时间，是否加班，我刚才又特地问了下 hr，说是正常八小时工作制，如果加班的话会有加班费
第 2 条附言 · 2020-09-12 15:15:03 +08:00
拿了新的 offer，这个外包不准备去了，谢谢大家的建议，顺便问下大家，上海时 1 号线汶水路地铁站哪里租房子方便实惠些，现在住在松江，有点远
 |
1
peapods 2020-09-10 23:02:02 +08:00 via Android  1
python 自动化测试系统开发，测试用例开发，大概就是这样吧。
另外，楼主工作几年啦 |
 |
2
nomansky 2020-09-10 23:40:06 +08:00 via iPhone 1
外企应该还好
|
 |
3
nomedia 2020-09-10 23:44:23 +08:00 1
第一个月打折有点坑啊？第一个月离职率高？ 还有五险一金是第一个就给上还是要 4 个月后补交。
|
 |
4
q8164305 2020-09-11 00:35:27 +08:00 via Android 1
试用期不是最低 80，70 违法的吧
|
 |
5
freelancher 2020-09-11 03:27:36 +08:00 1
试用期最少 80%。 能力强的可以谈到 100%。我也是面过了。不同的岗位。最后面试官考虑到我要出国的计划。就没戏了。
|
 |
8
lplk OP @freelancher 那个百分之 30 扣掉的是奖金，工资组成比较复杂，有百分之 30 是奖金
|
|
9
lplk OP @nomansky 这个经理给我谈的时候说他们只和 500 强外企合作，我不太了解瞬联，所以发帖问问大家有没有了解的
|
 |
11
cassyfar 2020-09-11 07:51:41 +08:00 1
职位有点儿问题，看着更像是 SDET 。
|
 |
12
Leigg 2020-09-11 07:54:58 +08:00 via Android 1
看起来还可以，你需要再了解一下岗位工作内容，避免不满意又辞职就麻烦。
|
|
15
lplk OP |
 |
16
konakona 2020-09-11 14:20:03 +08:00 1
没记错的话，劳动合同签订小于 3 年可以试用期达到 6 个月。签 1 年，试用期 1 个月，签 2 年，试用期 2 个月，签 3 年，试用期 3 个月。对等关系，劳动法中规定，在 3 年以上还是 6 年的劳动合同才可以达到试用期 6 个月。
不过如果你想去，试用期我觉得没有争议点 ，能接受对吧。 试用期工资最低 80%，受国家保护，70%属于违法。 试用期 1 个月内必须签订劳动合同，否则企业违法需要赔偿双倍工资。 签订劳动合同就开始缴纳社保，试用期也属于劳动关系，法律要求缴纳社保。如果试用期未缴纳社保，劳动者可以秋后算账，不过中断的社保真的很麻烦就是了…… 你看看公司对于人事行政这一块够不够了解，就知道这家公司规模怎么样。越是心急的公司，越是不懂的 balance，各方面的。 |
 |
18
fallinlovewith 2020-09-12 15:31:50 +08:00
@konakona
附上<<劳动合同法>> 第十九条 试用期 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月； 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限 的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限 内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限. |
Select Language