现在公司要求 8:30 到 24:00 上班,已经提出离职,但是组长跟我说还要上一个月,任务分配的很少但是耗也要耗到点才能下班,这样有没有问题?
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wangxiaoshan 2020-08-17 11:34:57 +08:00
8:30 到 24:00 是个什么工种?
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yuanshuai1995 OP @wangxiaoshan #1 程序员,现在公司要全封闭开发··
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statement 2020-08-17 11:40:47 +08:00 via iPhone
鸟都不鸟
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shynome 2020-08-17 11:41:33 +08:00 via Android
不用,按合同上的时间来,如果限制你人身自由的话是可以直接立即离职的,公司还要赔偿你,但前提你要有收集到证据证明
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bingoshe 2020-08-17 11:44:03 +08:00
这 TM 也太能忍了吧,是给了很多钱吗?没提离职都可以不按这个来,收集好证据有问题找下劳动部门
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Sapp 2020-08-17 11:46:17 +08:00
我一直以为 996 就是上限了,还是我太年轻
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coderluan 2020-08-17 11:52:29 +08:00 6
封闭开放如果没额外签协议, 那样按法律规定 8 小时就可以了, 公司应该是怕你自己早走影响别人心态(公司挺可笑, 员工挺可悲), 不过可以拿这个和公司谈判, 按之前的也行, 不过需要在一周只能交接完, 否则你就六点下班, 公司多半会选择前者.
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juzzle 2020-08-17 11:52:55 +08:00
忍一下呀,刷刷剧,打打游戏啥的
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morphyhu 2020-08-17 11:57:31 +08:00 1
把公司名称网址发出来,大家一起谴责这种公司
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alpha2016 2020-08-17 11:58:29 +08:00 3
我去,你们这工作时间认真的吗?就是村里养的牲口都不敢这样用啊
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zxfreedom 2020-08-17 11:59:51 +08:00
???????就是古代的奴隶也比这个工作时间短吧,建议收集好证据,仲裁一波,基本稳赢。
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alphadog619 2020-08-17 12:00:24 +08:00
这工作时间定的已经超出兽性范畴了。
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number 2020-08-17 12:11:25 +08:00 via Android
去掉上下班路上的时间,买早餐,回家吃个夜宵的时间,刷牙洗脸洗澡的时间,
就问你还有几个小时睡觉? 还没进入深度睡眠,就差不多要起床了! |
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594duck 2020-08-17 12:14:25 +08:00 1
到点下班,保留好工时证据。
8:30~24:00,劳动仲裁搞个 3 倍应该可以,但是也要看,2019 年后,劳动局已经不偏向劳动者了。 |
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daweii 2020-08-17 12:14:40 +08:00
我比较想知道这种工作时间的待遇怎么样
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vansouth 2020-08-17 12:16:52 +08:00
保留好证据按合同下班时间走就好,重点是要保留好证据
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Cielsky 2020-08-17 12:22:42 +08:00 via Android
都离职了,拒绝加班,忍一个月,不过同时记得保留证据,别被搞了
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yuanshuai1995 OP @coderluan 没另外签协议
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yuanshuai1995 OP @number 公司提供宾馆住宿的
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yuanshuai1995 OP @bingoshe 没有很多钱 只是说绩效增加,年终奖增加…
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yuanshuai1995 OP |
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Wolther47 2020-08-17 12:33:46 +08:00 via iPhone
一般来说就是打卡,谈话录音,内部有关绩效、在岗的数据之类记得提前拉下来。你这也太恐怖了,已经不是仲裁不仲裁,这能报警吗?也亏你们能过下来
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framlog 2020-08-17 12:34:30 +08:00
合同上没写这么夸张的上边时段就按正常的来,都提离职了老板能拿你怎样。
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sampeng 2020-08-17 12:39:09 +08:00 via iPhone
就 6 点走。按合同的来。一点问题没有
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sampeng 2020-08-17 12:40:45 +08:00 via iPhone
@yuanshuai1995 打卡记录就够了。当然一般不会给你拿到。
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sampeng 2020-08-17 12:41:37 +08:00 via iPhone
别说正常走了,周 6 也不用来。合同又没写。
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redtea 2020-08-17 12:45:42 +08:00 1
上下班对着公司大门自拍一下
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bingoshe 2020-08-17 13:56:09 +08:00
@yuanshuai1995 考勤表,加班通知
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zhouwei520 2020-08-17 14:00:28 +08:00
卧槽,这也太恐怖了
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hjw45611 2020-08-17 14:25:44 +08:00 3
没有经历过 996 的永远不懂 996
996 不是指的晚上 9 点就能准时下班,大多数都会熬到 11 点 12 点 |
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garlics 2020-08-17 14:31:16 +08:00
你现在就可以 965 了,注意收集好正常上下班的证据
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Exin 2020-08-17 14:38:04 +08:00 2
这种触目惊心的帖子不发公司名字都不能当真
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yuanshuai1995 OP @Exin #34 名字还是不发了吧,领导说只是加班到 12 点一个月为期
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gadsavesme 2020-08-17 15:02:44 +08:00
正常 8 小时下班啊,妈的这种资本家怎么不早点被车撞死。
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cnevil 2020-08-17 15:28:09 +08:00
你作为一个劳动者
首先 得是个人 不然你挣的那点钱有什么意义呢 |
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mrz3333 2020-08-17 16:38:26 +08:00 via Android
卧槽,这公司还有生活?
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Eirxxx69 2020-08-17 16:57:33 +08:00 1
@yuanshuai1995 年终奖,绩效这些 没写在合同里的。90%当不存在就好了
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billjobs 2020-08-17 16:59:47 +08:00
报警,跟警察说被绑架了 XD
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gumang1988 2020-08-17 17:05:59 +08:00
不会是 JAVA 吧
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jon 2020-08-17 17:15:20 +08:00
@yuanshuai1995 #35 该不会是外包把?
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guagusi 2020-08-17 17:27:55 +08:00
华为外包?
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Ssskyl 2020-08-17 17:39:19 +08:00
太可怕了 这时间
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madpecker009 2020-08-17 17:51:56 +08:00
24 点???什么神仙时间
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JamesR 2020-08-17 18:04:27 +08:00
太搞笑了,不过委婉拒绝即可,就说家里有事。
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stephenxiaxy 2020-08-17 18:08:49 +08:00
这个有点儿猛啊
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cherryas 2020-08-17 18:13:50 +08:00
一般不发名字都当段子看。
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stephenxiaxy 2020-08-17 18:15:02 +08:00
我就想知道是哪个公司
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badreamm 2020-08-17 18:56:49 +08:00
只看了标题的时候我还想说 只要没离职就要按公司的制度来 但一看这尼玛的工作时间 我憋回去了
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littlewing 2020-08-17 19:44:34 +08:00
提离职之后,没有正式办离职手续之前,你仍然是公司的正式员工,仍然要遵守公司的规定。
你的问题其实是公司的下班时间不合理,和有没有提离职并没有关系 所以说既然你已经要离职了,公司的规定也是不合法的,那就硬刚啊,就怕公司有其他办法整你 |
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WngShhng 2020-08-18 00:10:54 +08:00
这种就算不离职也不要按照它执行
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wbing 2020-08-18 01:14:31 +08:00 via iPhone
到点下班,多请请假
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jimmyczm 2020-08-18 01:52:11 +08:00
这种垃圾公司发出来,不要怂
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yuanshuai1995 OP |
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meathill 2020-08-18 08:37:31 +08:00
本来想说:当然要,正式办理离职之前都还是这个公司的员工,当然要按公司规章办事。进来看到是 8:30 - 24:00……
这种几乎不会有什么好结果,准备收集证据半刚半谈吧。按照一般劳动时间上下班就可以了。 |
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jjx 2020-08-18 08:49:19 +08:00
封闭开一个月
同常态还是要区分开来谈的 |
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php01 2020-08-18 09:14:12 +08:00
这封闭式开发,到底是哪来的风气?
成了乱搞和无偿加班的彩衣了? 就像敏捷开发成了,无计划任何阶段提任何需求的皮 |
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shuigui 2020-08-18 09:22:41 +08:00
我不太明白这种公司怎么招到人的?或者说为什么要去这样的公司,得是给了多高的工资?
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justNoBody 2020-08-18 09:43:34 +08:00
我就想知道公司的名字,然后拉黑
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jon 2020-08-18 10:20:10 +08:00
封闭开发的时候给的钱也是和平常一样吗
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fangcan 2020-08-18 11:24:18 +08:00
属于加班时间的部分就不用跟着了
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roth 2020-08-18 11:29:43 +08:00
@yuanshuai1995 作为部门招聘官说一句:这种绝对不影响背调的,认为这种会影响背调的公司也不该去,要不就是从一个火坑跳到另一个火坑。其实大部分招聘官也不是没见过世面,你说下是哪个公司的、啥原因,是不是真的大家心里都能猜个八九不离十
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enjoyCoding 2020-08-18 11:37:07 +08:00
? 不去上班了能咋 被开又不是没有离职证明
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