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一个超级 nice 的 leader 离职了，走之前叫我过去聊了聊，给了一些建议，其中有一个是希望我能在项目里更加积极主动一点 增加自己在项目中的分量
另外还给我举例说了一下阿里员工的考核，除了本职开发工作外，还有其他的什么什么指标，这点知道的同学如果愿意，麻烦也科普一下阿里的考核规则吧
但是作为一个没有什么资质的前端开发，我不知道我还能作什么呢
所以想请教一下各位，比如我能做什么？
(leader 对我的评价是能力可以，有潜力，基础需要巩固； boss 有说过，后续如果可以，可能也会让我带人；所以可能也和培养自己领导力有关吧我想，但还是那个问题，我可以做什么呢目前)
另外还给我举例说了一下阿里员工的考核，除了本职开发工作外，还有其他的什么什么指标，这点知道的同学如果愿意，麻烦也科普一下阿里的考核规则吧
但是作为一个没有什么资质的前端开发，我不知道我还能作什么呢
所以想请教一下各位，比如我能做什么？
(leader 对我的评价是能力可以，有潜力，基础需要巩固； boss 有说过，后续如果可以，可能也会让我带人；所以可能也和培养自己领导力有关吧我想，但还是那个问题，我可以做什么呢目前)
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